In deze rol als HR Adviseur ben je betrokken bij een breed scala aan HR-taken. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en ondersteunt leidinggevenden waar nodig. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het personeelsbeleid. Je speelt een belangrijke rol bij veranderingsprocessen en begeleidt verzuimtrajecten, in- en uitdiensttreding.
Verder verzorg je het volledige wervings- en selectieproces, van sollicitatiegesprekken tot het administratief afhandelen van procedures. Je bent verantwoordelijk voor zowel de personeels- als de salarisadministratie en stelt functie- en competentieprofielen op.
Naast je HR-taken ben je ook operationeel betrokken bij systeembeheer en contractbeheer, en zorg je voor de facilitaire inkoop van kantoorbenodigdheden. Als HR Adviseur vergeet je geen enkele verjaardag, jubileum of andere speciale gelegenheden, en zorg je ervoor dat er altijd een attentie klaarstaat om deze momenten te vieren.