HR Officer
bij Urovo Europe
20 - 24 uur
Best
Ben jij een ervaren HR-professional die graag werkt binnen een dynamische en groeiende internationale organisatie? Wij zoeken een HR Medewerker / HR Officer die HR-processen soepel laat verlopen en bijdraagt aan een sterke samenwerking binnen het team. Lijkt jou dit iets lees dan snel verder!
Solliciteer direct

Wij zoeken namens onze opdrachtgever een HR Medewerker / HR Officer voor een internationale organisatie in ontwikkeling. Binnen deze rol ben jij verantwoordelijk voor het correct en zorgvuldig uitvoeren van diverse HR-processen en draag je bij aan een professionele en gestructureerde HR-omgeving.

Als HR Medewerker / HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied en werk je nauw samen met het management. Je schakelt gemakkelijk tussen administratieve taken en mensgerichte vraagstukken en weet hierin overzicht en structuur aan te brengen.

Wat ga jij doen?

In deze functie heb je een brede HR-rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het dagelijks reilen en zeilen van de HR-administratie en -ondersteuning.

HR-administratie & Contractbeheer

· Je stelt lokale en internationale arbeidsovereenkomsten op en beheert deze

· Je bereidt salarisvoorstellen voor ter goedkeuring

· Je levert gegevens aan bij externe salarisadministratiepartners voor maandlonen, salescommissies, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden

· Je beheert personeelsdossiers

Onboarding, Offboarding & Medewerker ondersteuning

· Je coördineert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers

· Je verzorgt een correcte administratieve afhandeling bij uitdiensttreding

· Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en klachten en stemt deze af met het management

HR-beleid & Organisatie

· Je beheert en actualiseert het personeelshandboek en de gedragscode

· Je administreert gewerkte uren en het gebruik van verlof

· Je onderhoudt contact met uitzend- en arbeidsbemiddelingsbureaus en het UWV

· Je bent verantwoordelijk voor medewerkersverzekeringen

· Je beheert het assetmanagement

Bedrijfsactiviteiten

· Je organiseert en coördineert bedrijfsactiviteiten zoals kick-off meetings, QBR’s, kerstborrels, jaarlijkse meetings en teambuildingactiviteiten

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

Je bent een communicatief sterke en samenwerkingsgerichte HR-professional met een praktische instelling. Jij hebt:

· Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante HR-functie

· Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift

· Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijk en professioneel te schakelen met medewerkers en management

· Een echte teamplayer die graag samenwerkt en kennis deelt

· Een open en proactieve houding, waarbij je actief meedenkt en ideeën aandraagt

· Het vermogen om zorgvuldig en gestructureerd te werken binnen een dynamische omgeving

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze opdrachtgever is een internationale en innovatieve organisatie binnen de technologie- en hardwarebranche. Met een divers en groeiend team staat kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid centraal. De organisatie werkt in een dynamische

internationale context en heeft een duidelijk focus op verdere professionalisering en structuur in de bedrijfsprocessen.

Binnen de HR-afdeling ligt de nadruk op het versterken van HR-administratie, het optimaliseren van HR-processen en het bieden van ondersteuning aan medewerkers en management. In deze fase van ontwikkeling krijgt HR een steeds belangrijkere rol in het vormgeven van beleid en het ondersteunen van groei- en verandertrajecten binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw expertise en inzet, kun je rekenen op:

· Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring

· Een zelfstandige en veelzijdige HR-rol met veel ruimte voor eigen inbreng

· De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR-processen

· Werken binnen een internationale en dynamische organisatie