Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen. Je bent de spil waaromheen het hele HR-operationele proces draait – en je bent ervan overtuigd dat deze rol precies is wat je zoekt.
Onze opdrachtgever zoekt een HR-professional die geen ambitie heeft om naar een adviserende rol over te stappen, maar juist veel voldoening uit het vakwerk zelf: nauwkeurige administratie, het oplossen van praktische HR-vraagstukken, en het zorgen dat alles soepel verloopt. Als senior medewerker geeft het je voldoening om junioren op te leiden en je expertise door te geven.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je verwerkt personeelsmutaties en zorgt ervoor dat alle HR-administratie nauwkeurig en up-to-date blijft.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten op en regelt alles rondom arbeidsvoorwaarden en leaseauto’s.
- Je houdt verzuimregistraties bij en schakelt met de HR Business Partners over belangrijke meldingen.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij vragen over onder andere verlof, contractwijzigingen en wet- en regelgeving.
- Je signaleert verbeterpunten in HR-processen en draagt actief bij aan optimalisaties.
- Je bereidt HR-overleggen voor en zorgt voor een efficiënte opvolging van actiepunten.
- Je ondersteunt Junior HR-medewerkers bij hun werkzaamheden.