Junior ICT-Beheerder
bij Sekisui S-Lec B.V.
40 uur
€ 2.500,- / € 4.170,-
Roermond
Zie jij het zitten om voor een internationaal en toonaangevend merk in de auto-industrie te werken? Sekisui S-Lec in Roermond zoekt ter versterking van het huidige IT-team een Junior ICT-beheerder. Wil jij jezelf verder ontwikkelen als IT’er? Reageer dan snel!

Solliciteer direct

Als Junior ICT-beheerder bij Sekisui S-Lec ben je mede verantwoordelijk voor het installeren, beheren, onderhouden en bewaken van de ICT Infrastructuur. Je kunt hierbij denken aan:

Ondersteuning van gebruikers en het verhelpen van eerste- en tweedelijns incidenten;
Fungeren als vraagbaak en aanspreekpunt voor ICT-zaken;
Beheren van de werkplekken (voorraadbeheer, beheren van accounts, installeren van werkplekken etc.);
Ondersteunen van de meer ervaren beheerders met systeem-, server-, netwerk- en applicatiebeheer;
Participeren in projecten op het gebied van technische automatiseringsinfrastructuur en security (denk aan de uitrol en uitbouw van Intune);
Ondersteuning bieden bij Sekisui Polymatech of de vestiging in Geleen én samenwerken met internationale vestigingen;

Dit alles doe je samen met jouw collega’s binnen de IT-afdeling, die bestaat uit de Teamlead IT, een senior én een medior beheerder. Het team werkt op een Agile manier en kenmerkt zich door een prettig sfeertje met ruimte voor humor, maar waar ze ook van aanpakken weten.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

We zijn vooral op zoek naar een ambitieus en leergierig persoon. Verder:

Beschik je over een afgeronde ICT-opleiding (minimaal MBO4) en heb je jouw kennis aangevuld met relevante vaktechnische cursussen/opleidingen;
Heb je ervaring met:
- Windows
- Microsoft 365 (pré)
- Intune (pré)
Ben je:
- Zelfstandig, maar ook een teamplayer;
- Gestructureerd;
- Proactief;
Ben je in het bezit van een Rijbewijs B;
Beheers je de Nederlandse en Engelse taal;

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving De PVB folie van SEKISUI S-LEC™ wordt toegepast als tussenlaag voor gelamineerd glas voor gebouwen en auto’s. De folie wordt gebruikt voor veiligheid en bescherming tegen verbrijzeld glas bij een impact, en voor bescherming tegen geluid, hitte en Uv-straling. Dankzij zestig jaar permanente verbetering van de technologie voor PVB folie in gelamineerd glas is SEKISUI S-LEC™ het toonaangevende merk in de auto-industrie.

Het succes is gebaseerd op 3S: Service, Snelheid en Superioriteit van de folie. Met uitmuntende productiefaciliteiten en deskundige technische teams komen ze tegemoet aan de klantbehoefte. Om toonaangevend te zijn, hebben ze behoefte aan leidende technologie, maar óók aan technologische leiders voor de toekomst. Zodat ze gezamenlijk met passie uitdagingen voor de toekomst kunnen aangaan.

Vanuit de vestigingen in Nederland helpen al meer dan 200 medewerkers om de toon aan te geven in de auto- en bouwindustrie.

Arbeidsvoorwaarden

Een passend salaris (tot €4170 bruto per maand) o.b.v. kennis en ervaring;
36,5 vrije dagen (waarvan 11,5 ADV);
Reiskostenvergoeding over álle zakelijke kilometers;
Krijg je bij aanvang een jaarcontract en na evaluatie de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd;
Flexibele werktijden met start tussen 07:00 en 09:30 uur;
Mogelijkheid om in overleg thuis te werken;
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen t.b.v. de functie;
Een eindejaarsuitkering (5%), vakantiegeld (8%) én Company Performance Bonus (2x per jaar), welke varieert tussen 0-4% van het bruto jaarsalaris;
Een verzuimbonus van €350 netto wanneer je een jaar niet ziek bent geweest;
Overwerken wordt uitbetaald;
Géén storingsdienst;

Cultuur

Bedrijfscultuur Een van de kernaspecten van de bedrijfscultuur bij Sekisui S-Lec is de nadruk op teamwork en harmonie op de werkvloer. Dit komt tot uiting in de manier waarop medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en collectieve doelen na te streven.

Daarnaast heeft Sekisui S-Lec een sterke focus op kwaliteit en precisie, wat essentieel is in de productie-industrie, vooral als het gaat om producten die de veiligheid in de automobielsector betreffen. Continu verbeteren, een principe uit de Japanse bedrijfsfilosofie genaamd 'Kaizen', is ook een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden. Medewerkers worden gestimuleerd om voortdurend op zoek te gaan naar manieren om processen te verbeteren en efficiënter te maken.