Loadlok groeide door de overname van Roland uit tot een organisatie met meer dan zeshonderd medewerkers. Het bedrijf wilde een nieuwe koers varen en zocht hiervoor de juiste commerciële versterking. Met de opdracht kandidaten te vinden die vooral goed bij de cultuur van Loadlok zouden passen, zetten zij Personato aan het werk. Die samenwerking leidde inmiddels tot de plaatsing van zes nieuwe medewerkers en het ontstaan van hechte teams binnen het bedrijf.