• HR Manager

    bij AOPEN

    • 28 - 32 uur
    • Den Bosch

    Krijg jij een glimlach op je gezicht als je denkt aan de diversiteit aan werkzaamheden in je rol als HR Manager binnen AOPEN? En weet jij je mannetje te staan in deze internationale en dynamische organisatie? Ik vertel je graag alle ins en outs.

Functieomschrijving

In jouw zelfstandige en volwassen rol als HR-Manager binnen AOPEN ben jij businesspartner voor het management en ga jij aan de slag met de volgende HR vraagstukken:

1. Proces- en systeemoptimalisatie: voor jou is het appeltje eitje om alles wat je doet te verankeren. Om efficiency slagen te maken is het belangrijk om dit op papier te zetten en eventueel bij te schaven.

2. Casemanagement en verzuim: jij voert gesprekken met medewerkers om ervoor te zorgen dat zij zo snel en zo goed mogelijk weer kunnen herstellen en integreren in het arbeidsproces.

3. On-boarding: Jij wordt verantwoordelijk voor het proces van on-boarding tot en met de salarisrun. Hierbij ga je aan de slag met het managen, optimaliseren en ontwikkelen van processen. Daarnaast mag je projectmatig taken naar je toe trekken.

4. Recruitment: managers, teamleiders en externe partijen vragen naar jou als het gaat om recruitment. Van het schrijven van vacatureteksten en het bijhouden van het recruitmentsysteem tot aan het coördineren van het proces en het voeren van sollicitatiegesprekken.

Functie-eisen

Voldoening haal jij uit de diversiteit aan adviesvraagstukken, Proces- en systeemoptimalisatie en het in rap tempo meebewegen met AOPEN. Om de managers, teamleiders en medewerkers optimaal te kunnen adviseren en je niet te laten verrassen heb jij minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een HR-adviesrol. Je bent daadkrachtig in je verbetervoorstellen en je bent  proactief waarmee je anderen weet te verrassen met out of the box ideeën waar tot nu toe nog niemand over na heeft gedacht.

Organisatie- en afdelingomschrijving

AOPEN (sinds 1996) is een wereldwijde computer hardware fabrikant, gespecialiseerd in het creëren van ICT oplossingen voor: digital signage, retail, small & medium business en corporate. Als multi-channel organisatie verkopen we via een netwerk van distributeurs en resellers onze producten aan klanten. We hebben vestigingen in Amerika, Taiwan, Australië, China en Japan. Het hoofdkantoor voor AOPEN EMEA waar jij werkzaam gaat zijn, is gevestigd in Rosmalen en telt zo’n 35 medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

AOPEN biedt een marktconform salaris. Je bent voor 28 tot 32 uur per week beschikbaar, dagen en werktijden zijn in overleg. Verder bieden ze een jaarcontract en een bonusregeling.

Bedrijfscultuur

De cultuur binnen AOPEN is jong, open en internationaal. Je werkt dan ook samen met collega’s van verschillende nationaliteiten (spreektaal is daarom Engels). We vinden het leuk om gezamenlijk te lunchen en AOPEN organiseert regelmatig gezellige team-activiteiten zoals onze maandelijkse vrijdagmiddagborrel en een jaarlijkse BBQ. Daarnaast hebben we ook regelmatig werkgerelateerde activiteiten zoals teambuildingsessies waar we nieuwe ideeën bespreken en zo nog succesvoller worden. Ieders inbreng is hierbij welkom en door de korte lijntjes binnen AOPEN word je ook echt gehoord.

Laat je gegevens achter, dan bel ik je terug
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.