In de rol van HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering én doorontwikkeling van HR-zaken. Je ondersteunt leidinggevenden, beantwoordt vragen van medewerkers en bewaakt dat beleid correct en consequent wordt toegepast. Daarbij combineer je nauwkeurige administratie met inhoudelijk meedenken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Organiseren en begeleiden van beoordelings- en functioneringsrondes
- Verwerken en beoordelen van aanvragen voor trainingen en opleidingen
- Beheren van HR-systemen en doorvoeren van procesverbeteringen
- Ondersteunen bij verzuim, arbeidsomstandigheden en medewerkerswelzijn
- Opstellen en actualiseren van interne richtlijnen, regelingen en procedures
- Voorbereiden en controleren van gegevens voor de salarisverwerking
- Beheren van personeelsdossiers, contracten, verlof en arbeidsvoorwaarden
- Afstemmen van HR-communicatie zodat deze past bij hoe de organisatie werkt
Je schakelt veel met leidinggevenden en het People & Culture team en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.