• Junior salarisadministrateur

    bij Baker Tilly

    • 32 - 40 uur
    • € 2.000,- / € 3.500,-
    • Nijmegen
    Iedere maand komt het weer voorbij op je bankrekening, jouw salaris! Vind jij het ook belangrijk dat dit klopt? Kriebelt het bij jou ook wel eens om net iets dieper in de loonstrook te duiken? En wil jij met de nodige dosis interesse en enthousiasme het salarisvak gaan ontdekken? Dan maak ik graag kennis met jou!
Functieomschrijving

Iedere maand komt het weer terug, op de juiste wijze de salarissen verwerken van medewerkers en van klanten. Je krijgt te maken met allerlei soorten organisaties en met verschillende CAO’s. Dit maakt het werk wat jij doet leuk en gevarieerd. Iedere dag sta je weer voor een nieuwe uitdaging.

In het traineeschip salarisadministratie leer jij alle kneepjes van het salarisvak onder begeleiding van echte professionals. Je begint uitvoerend met het verwerken van salarismutaties en het controleren van loonstroken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door het behalen van je Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL).  

Als junior salarisadministrateur:

  • Ben jij dagelijks bezig met het verwerken van salarisgegevens;
  • Zorg jij ervoor dat medewerkers hun salaris juist en tijdig krijgen uitbetaald;
  • Heb jij geregeld contact met de klanten om vragen te beantwoorden;
  • Kan jij jezelf verder ontwikkelen tot een echte salarisadviseur.
Functie-eisen
Voor deze functie is het belangrijk dat je bewust kiest voor het salarisvak, met de nodige dosis interesse en enthousiasme kun jij het vak eigen maken. Er wordt niet gevraagd om een bepaalde opleiding, maar het gaat om jouw persoonlijkheid. Ben jij van nature enthousiast, gemotiveerd en spontaan? Dan ben ik opzoek naar jou! Verder is het wel belangrijk dat je een MBO opleiding hebt afgerond en jezelf verder wilt ontwikkelen door bijvoorbeeld je PDL te behalen.
Organisatie- en afdelingomschrijving Baker Tilly is meer dan een accountancy- en advieskantoor. Zij leveren relevante antwoorden op vragen die hun klanten bezighouden. Van vragen over waardebepaling tot belasting, van Brexit tot bedrijfsopvolging en -overname en van reorganiseren tot data-analyse. Met een focus op MKB-(familie)bedrijven en de publieke sector. In 1914 werd in Nijmegen de basis gelegd voor het Baker Tilly van vandaag. Ruim een eeuw later zijn zij uitgegroeid tot één van de top tien accountancy- en belastingadvieskantoren van Nederland. De adviseurs van Baker Tilly werken vanuit 14 vestigingen in Nederland. Vanuit deze vestigingen worden de 4 servicelijnen aangeboden: Audit, Belastingadvies, MKB Accountancy & Advies en Advisory. De kernwaarden bepalen wat wel en wat niet bij Baker Tilly past. Hiermee is het merk een kompas voor haar mensen en bepalen de kernwaarden het onderscheidend vermogen van deze organisatie. De kernwaarden van deze organisatie zijn: kwaliteit, ondernemend, direct, verbindend en scherpzinnig.
Arbeidsvoorwaarden

Onder het mom van: ‘hard werken moet je goed belonen’, biedt Baker Tilly de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

  • Een marktconform salaris met 8,3% vakantiegeld van je bruto jaarsalaris;
  • Flexibele werktijden;
  • 32 verlofdagen per jaar (gebaseerd op een dienstverband van 40 uur);
  • Bij het volgen van een opleiding, worden vaak de kosten én de helft van je studie-uren vergoed;
  • Een MacBook en de nieuwste iPhone
Bedrijfscultuur Baker Tilly is een professionele, informele organisatie die zowel het regionale karakter heeft vanuit de vestigingen waar gewerkt wordt, maar ook de voordelen en expertise heeft van een internationale netwerkorganisatie. Een organisatie waar naast de klant, ook de medewerker centraal staat. Zo kennen ze goede arbeidsvoorwaarden, een goede werk-privé balans, veel opleidingsmogelijkheden, moderne kantoren, teambuilding en een internationaal uitwisselingsprogramma.
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.