Teamleider Relatiebeheerder Zakelijk
32 - 40 uur
€ 4.750,- / € 5.750,-
Nijmegen
Weet jij hoe je een team inspireert én resultaten behaalt? Als Teamleider Relatiebeheer Zakelijk combineer je leiderschap met vakinhoudelijke kennis. Jij bent de schakel tussen strategie, team en klant. Zo maak jij het verschil voor zowel je team als de relaties die je bedient.

Solliciteer direct

Als Teamleider Relatiebeheer Zakelijk geef je leiding aan de commerciële binnendienst en ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van je team. Je combineert meewerkend leiderschap met strategisch inzicht en bent de spil tussen het team, de klant en de organisatie. Je taken bestaan onder andere uit:

Het opstellen en bewaken van planningen en doelen voor het team;
Het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers;
Signaleren van knelpunten en het implementeren van verbeteringen in processen;
Meewerken aan commerciële trajecten en klantrelaties onderhouden;
Deelnemen aan projecten en bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

WFT Schade Zakelijk én Inkomen heb je in bezit;
Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
MBO+ werk- en denkniveau;

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving De organisatie is een financieel dienstverlener die zowel zakelijke als particuliere klanten ondersteunt. Ze biedt advies en dienstverlening op het gebied van verzekeringen, financiële planning en vermogensbeheer. Daarnaast begeleidt de organisatie klanten bij complexe financiële vraagstukken en zorgt ze voor een geïntegreerde aanpak van risico’s, producten en oplossingen. Ze werkt met gespecialiseerde teams om klanten volledig te ontzorgen en de continuïteit van hun financiële situatie te waarborgen.

Arbeidsvoorwaarden

€ 4.750 - € 5.750 o.b.v. fulltime
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot hybride werken
Reiskosten vergoeding
Zelfontwikkeling a.d.h.v. trainingen

Cultuur

Bedrijfscultuur De organisatie hanteert een professionele en resultaatgerichte cultuur. Medewerkers werken samen in gespecialiseerde teams en stemmen werkzaamheden nauw op elkaar af. Besluitvorming is gebaseerd op vakinhoudelijke kennis en gezamenlijke afstemming, waarbij iedereen verantwoordelijkheid draagt voor zijn of haar eigen taken. De werksfeer is samenwerkingsgericht en open, met nadruk op kennisdeling, ondersteuning van collega’s en het gezamenlijk realiseren van team- en organisatiedoelen.