• Teamleider Schade

    • 28 - 40 uur
    • € 3.500,- / € 4.200,-
    • Eindhoven
    Ben jij een ervaren schadebehandelaar met leidinggevende kwaliteiten en wil jij een sleutelrol spelen in het succes van een dynamisch team? Bij dit bedrijf in Eindhoven krijg jij de kans om als Teamleider Schade de dagelijkse operatie te coördineren en het verschil te maken binnen een grote organisatie!

     
Functieomschrijving

In de rol van Teamleider Schade ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van het schadeteam en werk je zelf actief mee aan de behandeling van schadeclaims. Je stuurt een team van schadebehandelaars aan en zorgt voor een optimale werkverdeling. Jij bent een belangrijke schakel in het verbeteren van zowel de werksfeer als de efficiëntie van het team. Je taken omvatten:

  • Het coördineren van de dagelijkse operatie binnen het schadeteam.

  • Het actief bijdragen aan de behandeling van schadeclaims.

  • Het aansteken van je team door middel van coaching en het motiveren van je collega’s.

  • Het optimaliseren van werkprocessen en het verbeteren van de kwaliteit van de schadebehandeling.

  • Het waarborgen van een vlotte en correcte afhandeling van schadeclaims.

  • Het strategisch meedenken over de ontwikkeling van het team en de dienstverlening.

  • Het verbeteren van de werksfeer en teamdynamiek.

Functie-eisen
  • Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in schadebehandeling.
  • Minimaal 28 uur per week beschikbaar (3,5 dag of meer).
  • WFT Basis, WFT Schade Particulier en WFT Schade Zakelijk in bezit.
Organisatie- en afdelingomschrijving Deze organisatie is een onafhankelijke verzekeringsintermediair met vestigingen door heel Nederland. Ze zijn gespecialiseerd in verzekeringen, hypotheken en financieel advies voor zowel particulieren als bedrijven. De organisatie staat bekend om hun klantgerichte aanpak en de focus op maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van hun klanten.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris tussen €3500 en €4300 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Aantrekkelijke pensioenregeling.
  • Veel mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.
Bedrijfscultuur De cultuur binnen de organisatie is informeel en dynamisch, met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Er heerst een prettige, collegiale werksfeer waar ruimte is voor initiatief. Medewerkers krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien in hun functie, waarbij korte lijnen en directe communicatie de basis vormen van het werkklimaat.
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.