• Schadebehandelaar Zakelijk

    • 24 - 40 uur
    • Tilburg

    Wil jij werken bij dit professioneel volmachtkantoor met onze hoofdvestiging in Tilburg als Schadebehandelaar Zakelijk? Lees dan snel verder en neem contact op!

×
Functie-eisen

- Je hebt minimaal een relevante mbo diploma en je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen;

- Je bent in het bezit van minimaal Wft Basis, Wft Schade Particulier en Zakelijk;

- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een verzekeraar of volmachtbedrijf;

- Kennis van ANVA is een pré;

- Je bent deskundig, resultaatgericht, flexibel en neemt initiatief;

- Je hebt zowel een analytisch, als een probleemoplossend vermogen; - Uiteraard ben je die leuke spontane collega die wij zoeken!

Functieomschrijving

Als schadebehandelaar behandel, coördineer en administreer je de schademeldingen van onze verzekerden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Het aannemen van schademeldingen van de (eind)klant en/of aangesloten kantoren;

- Zelfstandig beoordelen van de dekking van de verzekeringspolis;

- De (eind)klant hierover informeren

- Voor schades boven de bevoegdheid overleg je met de teamleider schade;

- Je komt op voor de belangen van de klant;

- Je schakelt experts en contra-expertise in;

- Je informeert alle belanghebbende gedurende de looptijd van de schademelding.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Wij zijn een professioneel volmachtkantoor met onze hoofdvestiging in Tilburg. Samen met 30 specialisten servicen wij talloze verzekeringskantoren en adviseurs op het gebied van schadebehandeling, acceptatie en andere back office gerelateerde diensten. Ons kantoor is de schakel tussen verzekeringsadviseurs en verzekeringsmaatschappijen. Dit doen wij vanuit 10 verschillende volmachten. Vanuit een modern kantoorpand in Tilburg nemen wij met een team van 30 specialisten de particuliere en zakelijke verzekeringen en klanten van de organisatie voor onze rekening.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals minimaal 27 verlofdagen die kunnen oplopen tot 30 bij <3 ziektedagen en een pensioenregeling.

Daarnaast organiseren wij leuke activiteiten om elkaar in een ontspannen setting beter te leren kennen, zoals; de vrijdagmiddagborrel, een jaarlijks bedrijfsuitje, een zomer BBQ met partners en kinderen en één kwartaal bijeenkomst die elk jaar weer op een andere locatie plaatsvindt. Wij vinden dat je naast hard werken ook de tijd moet nemen om samen plezier te maken.

Bedrijfscultuur

Twee waarden die voor onze organisatie hoog in het vaandel staan zijn “passie” en “innovatie”. Dit zijn namelijk randvoorwaarden om te voldoen aan onze missie: Het intermediair ontzorgen en daarmee bijdragen en aan haar winstgevendheid. Om deze missie na te streven is het van essentieel belang de beste service te leveren en dat doen wij met passie. Om bij te dragen aan de winstgevendheid van het intermediair moet deze service op de meest optimale manier geleverd worden en daarom hechten wij veel waarde aan innovatie. Vragen waar wij onze medewerkers mee uitdagen zijn dan ook: wat kan er verbeterd worden aan een werkproces? Hoe kan ik ervoor zorgen dat de verwerking van een schade 1 dag sneller gaat? Wat is onze responserate en welke acties kunnen wij komende maand uitzetten om deze met 10% te verhogen? Je hoort het al, procesverbeteringen, agile werken, de organisatie Lean maken. Van oorsprong zijn wij een traditioneel verzekeringsbedrijf, maar we zitten midden in de transitie naar het nieuwe werken. Een nieuwe operationeel manager neemt hier graag het voortouw in. Heb jij bijvoorbeeld interesse in het volgen van een opleiding om beter te worden in je werk? Dan gaat hij samen met jou aan de slag om te kijken wat past bij jou en de organisatie. Kortom, samen met het team jezelf en de organisatie beter maken en tegelijkertijd werken met plezier!

Laat je gegevens achter, dan bel ik je terug
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.