Projectcoördinator
bij Bouwmij Janssen
32 - 40 uur
€ 3.000,- / € 5.800,-
Venray
Bouwmij Janssen is een bouwbedrijf wat zich focust op woningbouw en aanverwante functies. Ze hebben ca. 70 medewerkers en het werkgebied bevindt zich in de provincies Limburg, Noord-Brabant en Gelderland. Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een: Projectcoördinator. En haal jij het het beste in jezelf naar boven door samen met collega’s en klanten te streven naar het beste resultaat? Dan zou je zomaar onderdeel kunnen worden van Bouwmij Janssen.
Solliciteer direct

Als Projectcoördinator heb je een cruciale rol binnen een projectteam. Je werkt in teamverband aan projecten vanaf een eerste schets tot aan een uitvoering gereed product. Daarbij beoordeel jij het project op wet- en regelgeving, bouwmethodieken en stem jij alle documenten van betrokken partijen op elkaar af. Met de inbreng van jouw expertise werken onze modelleurs het project verder uit. Jij bent een belangrijke kennisdrager die zich verdiept in de marktontwikkelingen. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar onze producten en borgt en deelt de juiste informatie binnen onze organisatie.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

Je hebt minimaal een hbo bouwkundig gerelateerde opleiding afgerond. Je hebt kennis van 3D-Sofware en je herkent jezelf in onderstaande punten:

Relevante kennis en ervaring in vergelijkbare bouwprojecten;
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
Ondernemende en communicatief sterke persoonlijkheid;
Resultaat-, kwaliteits- en klantgerichte instelling;
Uiteraard is ‘samenwerken’ voor jou óók een vanzelfsprekendheid.

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving Bouwmij Janssen is een bouwbedrijf dat zich focust op woningbouw en aanverwante functies. Ze hebben ca. 70 medewerkers en het werkgebied bevindt zich in de provincies Limburg, Noord-Brabant en Gelderland.

Ze hanteren een zeer belangrijk uitgangspunt: "Fouten maken mag, verbeteren moet". Ze werken altijd samen met partners die ze kennen, want een ingespeeld team behaalt de beste resultaten. Daarbij geven ze ook soms het advies om dingen anders aan te pakken dan dat een klant van plan was. Dit wordt gewaardeerd en respecteert bij de klanten van Bouwmij Janssen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden Naast een veelzijdige functie binnen een zeer dynamische werkomgeving, krijg je passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, variërend tussen € 3.000 – 5.800 o.b.v. 40 uur;
CAO Bouw en Infra voor UTA-personeel;
Pensioenregeling BPf-Bouw;
O.b.v. fulltime, 20 wettelijke vakantiedagen (15 dagen bouwvak), 5 bovenwettelijke vakantiedagen, 3 kort verzuimdagen en 15 roostervrije dagen. (10 roostervrije dagen betreffen vastgestelde vrije dagen. De overige 13 dagen krijg je verdeeld over het jaar maandelijks uitbetaald).
Reiskostenvergoeding woon-werk conform cao € 0,19/km.
Mobiele telefoon en laptop. Mogen binnen de grenzen van redelijkheid ook privé gebruikt worden.
Deelname aan de WGA-aanvullingsregeling en de WGA-hiaat regeling. Hiervan neemt Bouwmij Janssen een deel van de premiebetaling voor haar rekening. Dit ziet iemand t.z.t. eveneens terug in de pro-forma salarisberekening.
Een maandelijkse tegemoetkoming aan de aanvullende ziektekostenverzekering (€ 18,30/maand bruto) mits de polis voldoet aan de in onze CAO opgenomen voorwaarden.

Cultuur

Bedrijfscultuur Bij Bouwmij Janssen is samenwerken een overtuiging: ‘Onze ervaring is dat deze aanpak onze mensen én onze partners het meeste plezier oplevert. En als mensen plezier hebben, gebeurt er iets. Als ze dan ook nog hun kennis en ervaring met elkaar delen, komen de mooiste projecten tot stand.’

Het motto van Bouwmij Janssen is "Lea(r)n": lean werken en tegelijkertijd een lerende organisatie zijn. Voor de medewerkers is het een sport om bij elk project nét iets slimmer en nóg efficiënter te werken. Zo brengen ze de doorlooptijd van een project steeds verder terug, zonder daarbij een concessie te doen aan de kwaliteit.

Wij stimuleren persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Daarvoor gaan wij graag regelmatig met een collega in gesprek om diegene door middel van een Ontwikkelgesprek te laten groeien als professional. Er bestaan ook diverse mogelijkheden binnen ASVB om opleidingen te volgen en kennis te delen met zusterbedrijven.