Group HR Business Partner
bij Etri
32 - 40 uur
€ 4.500,- / € 6.000,-
Eindhoven
Etri B.V. is op zoek naar een ervaren HR Business Partner om het HR-beleid verder te ontwikkelen en implementeren binnen deze groeiende holding van technische installatiebedrijven. In deze zelfstandige rol adviseer je het management, ontwikkel & optimaliseer je HR-processen en ondersteun je de organisatie in haar verdere professionalisering. Ben jij proactief, strategisch en resultaatgericht? Solliciteer dan vóór 15 april 2025 en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst!
Solliciteer direct

Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid binnen Etri B.V. Je speelt een cruciale rol in het versterken van de organisatiestructuur en het realiseren van de strategische doelstellingen op HR-gebied. Je werkt nauw samen met het managementteam en de medewerkers van de verschillende bedrijven binnen de groep om HR-beleid te optimaliseren, te implementeren en Etri klaar te stomen voor de toekomst.

Kernverantwoordelijkheden:

HR-beleid ontwikkelen en implementeren: Je ontwikkelt en voert het HR-beleid uit op het gebied van organisatieontwikkeling, functieomschrijvingen, learning & development en verzuimmanagement.
Strategisch advies: Je adviseert het management over diverse HR-vraagstukken zoals cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en personeelsbeleid.
Verzuimbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het verzuimbeleid, het ondersteunen van leidinggevenden in verzuimtrajecten en het stimuleren van een gezond werkklimaat.
Leiderschapscoaching en -ontwikkeling: Je ondersteunt het management bij de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden en bij het coachen van leidinggevenden om HR-beleid effectief toe te passen.
HR-processen optimaliseren: Je zorgt ervoor dat HR-processen, zoals beoordelings- en functioneringsgesprekken, personeelsdossiers en administratieve procedures efficiënt verlopen.
Organisatieontwikkeling: Je draagt bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie, met focus op de juiste medewerkersstructuur en personeelsontwikkeling.
Recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het contact met recruitmentpartners en het coördineren van de sollicitatieprocedures.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

HBO/WO werk- en denkniveau in HR of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in de technische sector;
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
Proactief, strategisch en resultaatgericht, met het vermogen om zowel operationele als strategische HR-taken effectief uit te voeren;
Kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid en organisatieontwikkeling;
Ervaring met leidinggevenden coachen en het implementeren van HR-beleid binnen een groeiende organisatie is een plus.

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving Etri B.V. is een overkoepelende organisatie van werktuigbouwkundige installatiebedrijven met een duidelijke focus op duurzame energie en klimaattechniek. De groep bestaat momenteel uit drie deelnemingen en heeft de ambitie om verder te groeien in omvang en expertise. Door het bundelen van krachten ontstaat er een stevig fundament voor gezamenlijke impact in de energietransitie.

De organisatie biedt deelnemende bedrijven ondersteuning op het gebied van strategie, financiën en bedrijfsvoering, zodat zij zich kunnen richten op hun vakinhoudelijke specialismen en ondernemerschap. Etri zal gaan groeien, wat ook zal zorgen voor groeikansen voor jou!

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform salaris tussen de €4.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring;
Een zelfstandige en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie die bijdraagt aan de energietransitie;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en ondernemende groep, die gaat groeien;
Een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen en een betrokken team;
Mogelijkheid tot een leaseauto.

Cultuur

Bedrijfscultuur Binnen Etri B.V. heerst een ondernemende en resultaatgerichte cultuur. Er wordt gewerkt in korte lijnen, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De organisatie is volop in ontwikkeling, wat vraagt om professionals die zich thuis voelen in een dynamische omgeving en die graag bijdragen aan structuur en professionalisering.