HR Adviseur
32 - 40 uur
€ 3.500,- / € 4.500,-
Venlo
Ben je op zoek naar een rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het opbouwen en optimaliseren van een HR-organisatie. Vind je het leuk om te werken in een technisch, productiebedrijf, waarbij je in zowel een adviserende, als een uitvoerende rol te werk zal gaan én geen dag hetzelfde is? Reageer dan snel op deze vacature!
Solliciteer direct

In de rol van HR Adviseur bij onze klant in Venlo ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als strategische HR-activiteiten. Je hebt een brede verantwoordelijkheid, waarbij je rapporteert aan de Managing Director en samen met hem verantwoordelijk bent voor het maken van HR-beleid en het opbouwen van de HR-organisatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Adviseren en ondersteunen: Je biedt dagelijkse ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR, waaronder arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, en personeelsontwikkeling.
HR-beleid en processen: Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie en zorgt voor een effectieve uitvoering ervan.
Arbeidsvoorwaarden en functie-evaluaties: Je ondersteunt bij het opstellen en beheren van arbeidsvoorwaardenpakketten en voert regelmatig functie-evaluaties uit om ervoor te zorgen dat medewerkers op de juiste manier worden beloond.
Opleiding en ontwikkeling: Je draagt bij aan het vormgeven en uitvoeren van opleidingsprogramma’s om de professionele groei van onze medewerkers te bevorderen.
Projecten en verbeteringen: Je neemt het initiatief in HR-projecten gericht op organisatieverandering, cultuurontwikkeling en het verbeteren van de algehele werkomgeving.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

Om voor deze vacature als HR Adviseur in aanmerking te komen, is het belangrijk dat je zelfstandig kan werken, initiatief neemt én proactief bent, om de HR organisatie naar een hoger niveau te brengen. Verder kan je je vinden in onderstaande punten.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
Je bent bekend met de Nederlandse arbeidswetgeving en hebt ervaring met verzuimbegeleiding.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed omgaan met verandering.
Ervaring met HR-software is wenselijk, waarbij ervaring met Loket erg fijn is.

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze opdrachtgever ontwerpt, ontwikkelt én bouwt projecten wereldwijd, voor diverse industriële toepassingen. Zij staan bekend om de juiste focus op innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, waar samenwerking, respect en het benutten van talenten centraal staan. Wil jij werken bij een bedrijf dat continu in beweging is en waar jouw ideeën er echt toe doen? Dan is deze werkomgeving, de juiste plek voor jou!

Arbeidsvoorwaarden

Wat kan je verwachten?

Een uitdagende functie waarin je jouw HR-expertise volledig kunt inzetten.
Een prettige en dynamische werkomgeving binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Het salaris ligt daarbij tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand, voor een fulltime werkweek.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.