Als HR Adviseur ben jij de strategische partner die de L&D-visie van Woonwenz samen met de HR Manager tot leven brengt. Je bent de motor achter de transitie naar een lerende organisatie, waarbij je niet simpelweg een toolbox aanbiedt, maar leidinggevenden coacht om de ontwikkeling van hun medewerkers écht te omarmen. Naast deze specialistische focus op L&D, pak je ook allround HR-taken op. Je bent een sparringpartner voor het management, optimaliseert processen en begeleidt de implementatie van een nieuw HR-systeem. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om te bouwen en een blijvende impact te maken.
Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Het vertalen van de L&D-visie naar concrete acties en programma's.
- Het coachen en trainen van leidinggevenden in hun rol als ontwikkelaar van hun team.
- Het implementeren en beheren van het Leermanagementsysteem (LMS) en dit doorontwikkelen naar een professionele Woonwenz academie.
- Adviseren en ondersteunen bij diverse HR-vraagstukken, van verzuim en werving & selectie tot procesoptimalisatie.
- Operationele taken zoals het opstellen en verbeteren van contracten en het aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking
- Het leiden van het project voor de implementatie van een nieuw HR-systeem.
- Fungeren als een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en het management.