Als HR Business Partner Nederland speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de Country Director en het realiseren van een succesvolle organisatie. Je werkt nauw samen met zowel medewerkers als managers om processen te optimaliseren, het welzijn van collega’s te bevorderen en een fijne werkomgeving te creëren waar iedereen kan groeien. Je bent verantwoordelijk voor HR-werkzaamheden binnen onze vier vestigingen in Nederland: Eindhoven, Elst, Ridderkerk en Biddinghuizen. Jouw standplaats is Eindhoven, maar je zal ook met regelmaat op andere locaties te vinden zijn.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
- Werving en selectie: Actieve rol in het recruitment proces van vacatures tot het selecteren van geschikte kandidaten.
- Re-integratiegesprekken: Voeren van gesprekken met medewerkers, overheidsinstellingen en externe partners en het bewaken van de voortgang op de werkvloer.
- Opleidingen beheren: Verantwoordelijk voor het volledige traject van opleidingen, van planning tot uitvoering en opvolging.
- HR-advies en ondersteuning: Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en het adviseren van het management, met kennis van de sociale wetgeving in Nederland.
- Onboarding & offboarding: Zorgdragen voor een warme onboarding van nieuwe collega’s en collega's begeleiden bij vertrek.
- Cultuur & engagement: Actief werken aan het versterken van de bedrijfscultuur door initiatieven te bedenken en evenementen te organiseren om verbinding en betrokkenheid te stimuleren.