Vacatures Werkgevers Vacature plaatsen Employer Branding
Mijn lijst
NL I DE
MENU

  • HR Business Partner

    bij Pali Group

    • 32 - 40 uur
    • € 5.500,- / € 6.500,-
    • Den Bosch

    HR Business Partner, maar dan anders. Jij zit aan tafel waar de koers wordt bepaald en vertaalt strategische keuzes direct naar concreet HR-beleid en uitvoering. Je houdt grip op complexe thema’s zoals wet- en regelgeving en uitzendconstructies, terwijl je tegelijkertijd zichtbaar blijft in de organisatie.

    Geen afstandelijke adviesrol, maar een positie waarin je echt impact maakt: op de business, op het management en op de mensen. Dat doe je in een informele organisatie waar iedereen elkaar kent en waar lijnen kort zijn. Iets voor jou?

Terug
Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je dé sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je beweegt je tussen strategie, beleid en operatie en zorgt dat HR écht bijdraagt aan de business.

Je werkt in een hecht HR-team met een HR Adviseur, HR Medewerker en een Salarisadministrateur. De samenwerking is informeel, direct en betrokken; de klik met dit team is essentieel.

Concreet houd je je bezig met:

  • Het ontwikkelen en bewaken van het volledige HR-domein: instroom, doorstroom, uitstroom, beloning, verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrecht
  • Intensief stakeholdermanagement richting directie, leidinggevenden en externe partners
  • Nauwe samenwerking met uitzendbureaus (±350 uitzendkrachten), inclusief monitoring van certificeringen (SNA/SNF), inleenovereenkomsten en compliance
  • Regie op de toenemende wet- en regelgeving binnen de sector en vertaling hiervan naar concrete acties voor de organisatie
  • Adviseren van directie (o.a. tweewekelijks overleg) over HR-thema’s en strategische keuzes
  • Begeleiden en professioneel verder brengen van het HR-team (zonder klassieke hiërarchische focus)
  • Opstellen en duiden van HR-rapportages, o.a. samen met Arbo & Milieu en externe partijen
  • Beheer van personeelsverzekeringen en ondersteuning bij keuzes rondom het nieuwe pensioenstelsel
  • Trekken van HR-projecten, zoals de implementatie van een nieuw toegangssysteem (gekoppeld aan urenregistratie)
  • Bijspringen in de operatie waar nodig (verzuimcasussen, gesprekken, recruitment, contracten)
  • Sparringpartner voor de HR Adviseur en onderlinge vervanging bij afwezigheid
  • Optreden als vertrouwenspersoon binnen de organisatie

Kort gezegd: een brede HR BP-rol waarin je eigenaarschap pakt, zichtbaar bent in de organisatie en impact maakt op zowel mens als organisatie.

Lees meer Lees minder
Solliciteer direct
Functie-eisen

Je hoeft niet overal specialist in te zijn, maar je staat stevig in je schoenen en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Daarnaast pas je goed in een informele en no-nonsense cultuur.

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM
  • Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol, idealiter in een productie-omgeving
  • Sterk in stakeholdermanagement en adviesvaardigheden
  • Zorgvuldig en integer met vertrouwelijke informatie
  • In staat om te schakelen tussen strategie en operatie
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Lees meer Lees minder
Organisatie- en afdelingomschrijving PALI Group is één van de grootste veehandelorganisaties en vleesproducenten van Europa, gevestigd in Den Bosch. Het is een betrokken partner die hun klanten adviseert en begeleidt. Ze streven ernaar om in de hele kalver- varkens- en geitenketen een toegevoegde waarde te leveren. De hele keten is in eigen beheer, van inkoop, transport en houderij tot de slachterij en looierij en verkoop. Dit zorgt ervoor dat ze een toegevoegde waarde kunnen leveren voor alle partners in de keten.
Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris tussen €5.500 en €6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
  • 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding vanaf 10 km
  • 24 vakantiedagen, oplopend met leeftijd
  • 2% eindejaarsuitkering (of om te zetten naar extra vrije tijd)
  • Goede pensioenregeling + Anw-hiaatverzekering met ruime werkgeversbijdrage
  • Kortingen op o.a. zorgverzekering en ambachtelijke producten
Bedrijfscultuur De sfeer binnen HR – en de organisatie als geheel – is informeel en persoonlijk. We overleggen liever aan tafel dan via Teams, kennen elkaar bij naam en nemen de tijd voor elkaar. Niet omdat het zo hoort, maar omdat het beter werkt.
Hier ben je geen nummer, en dat is geen loze belofte: collega’s kennen elkaar écht.
Niek Bastiaans 06-19416674 | n.bastiaans@personato.nl Whatsapp
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Ook interessant?

Welke baan past bij mij? 

Een passende baan begint niet bij functietitels en vacatures, maar bij jezelf. Waar krijg je energie van: werk je graag met mensen, processen, cijfers of creativiteit? Door je sterke punten, interesses en drijfveren in kaart te brengen, ontstaat er vanzelf een richting die bij je past. Functies zijn vaak breder dan ze lijken en verschillen per organisatie, waardoor er meer mogelijk is dan je denkt.


Twijfel je nog? In een (gratis) oriëntatiegesprek kijken we samen naar wat bij jou past, waar en wanneer het jou uitkomt, óók buiten werktijd. 




In welke branche wil ik werken?
Dezelfde functie kan totaal anders zijn per sector. Daarom is het slim om niet alleen naar de rol en vacature te kijken, maar ook naar de branche die bij je past. Bij Personato vind je banen op mbo, hbo en wo niveau binnen 14 vakgebieden: Accountancy & Fiscaliteit, Administratief, Agrarisch & Food, Bank & Verzekeringen, Bouw, Finance & Control, HR, Inkoop, IT, Logistiek & Supply Chain, Marketing & Communicatie, Overheid, Techniek en Zorg.



Vínd hier meer voor werkzoekers: van sollicitatietips tot CV-templates.