• HR Business Partner

    bij rednaX Groep

    • 0 - 38 uur
    • Venlo
    Voor rednaX in Venlo zijn wij op zoek naar een tactisch en strategisch sterke HR Business Partner die energie krijgt van bouwen. Niet voortborduren op wat er al staat, maar juist de lijnen uitzetten, structuur aanbrengen en HR naar een hoger niveau tillen. Getriggerd? Lees vooral verder!
Functieomschrijving

rednaX is een groeiende organisatie in de diensten- en facilitairsector met circa 240 medewerkers. Onder nieuw leiderschap bevindt de organisatie zich in een belangrijke professionaliseringsfase. De ambitie is helder: van ad hoc naar structureel, van reactief naar strategisch. HR speelt daarin een sleutelrol.

Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor directie en management. Je beweegt je op tactisch en strategisch niveau, maar schroomt niet om ook operationeel bij te springen. Jij bouwt aan een toekomstbestendige HR-afdeling en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en -processen.

Dit betekent dat jij:

HR-structuur en strategie ontwikkelt

  • Een heldere HR-visie en -jaarplanning opstelt

  • HR-beleid ontwikkelt en professionaliseert (instroom, doorstroom, uitstroom)

  • Management adviseert over organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap

Partner bent voor management

  • Sparringpartner bent voor directie en leidinggevenden

  • Leidinggevenden begeleidt bij verzuim, performance en ontwikkelvraagstukken

  • HR-thema’s vertaalt naar praktische, werkbare oplossingen

De basis stevig neerzet

  • Het volledige personeelsproces borgt van werving tot offboarding

  • AFAS verder optimaliseert en volledig inricht, samen met een externe functioneel beheerder.

  • Zorgt voor een solide, foutloze HR-administratie

  • Een professioneel onboardingprogramma ontwikkelt

Functie-eisen

Je bent een stevige HR-professional met ervaring in een brede HR-rol, maar vooral iemand die het leuk vindt om te bouwen. Jij ziet wat er nodig is, brengt rust en overzicht en durft richting te geven.

Verder breng je mee:

  • Aantoonbare ervaring als (junior) HR Business Partner of HR-adviseur

  • Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-professionalisering

  • Sterke HRIS-kennis (ervaring met AFAS is een grote pré)

  • Strategisch inzicht én een pragmatische aanpak

  • Overtuigingskracht en communicatieve stevigheid

Ervaring in de facilitaire of dienstverlenende sector is mooi meegenomen.

Organisatie- en afdelingomschrijving

RednaX is een dynamische en groeiende facilitair dienstverlener – actief vanuit Venlo, Venray en Roermond – en met bijna 250 medewerkers één van de grotere schoonmaak- en facilitaire spelers in Limburg. De organisatie bestaat uit meerdere schoonmaakbedrijven zoals ACS cleaning, Van den Heuvel Schoonmaakbedrijf, Bijzonder Schoon en Cleaning Service Schevers en heeft een sterke regionale footprint met meer dan 650 tevreden klanten.

Onder het motto ‘Samen werken aan een schone wereld’ zet rednaX in op duurzaamheid, kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid. Zo investeert de groep bewust in lokaal sociaal ondernemen, biedt kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en stimuleert zij gezondheid en vitaliteit via initiatieven als bedrijfsfitness en een fietsplan.

Arbeidsvoorwaarden

In ruil voor jouw expertise en inzet, kun je rekenen op:

  • Een marktconform salaris op basis van een fulltime dienstverband (38 uur).
  • Een goede pensioenregeling conform de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
  • Volop ruimte voor het volgen van opleidingen en trainingen.
  • Een zelfstandige rol met veel vrijheid en de kans om direct impact te maken.
  • Gezellige bedrijfsuitjes, zoals een jaarlijkse kerstborrel.
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.