Je bent méér dan alleen een uitvoerder: jij bent een proactieve sparringpartner voor klanten. Je signaleert verbeterpunten in salaris- en personeelsprocessen en neemt het initiatief om hierover met de klant in gesprek te gaan. Jouw nauwkeurige blik zorgt ervoor dat zaken fiscaal juist en optimaal geregeld zijn. Je ondersteunt klanten niet alleen met de maandelijkse salarisverwerking, maar ook bij bredere HR-vraagstukken zoals beloningsadvies, verzuimbegeleiding en de beoordelingscyclus.
Je werkt graag met ondernemers die nog geen eigen HR-afdeling hebben of waar een administratief medewerker extra ondersteuning kan gebruiken. In deze setting komt jouw expertise het beste tot zijn recht en draag je bij aan het succes van kleinere organisaties en starters.
Wat ga je doen?Zelfstandig verwerken van de maandelijkse salarisadministratie via Loket
Klanten proactief adviseren over optimalisatie van salaris- en HR-processen
Signaleren en bespreken van fiscale en administratieve verbeterpunten
Fungeren als klankbord voor uiteenlopende HR-gerelateerde vragen
Begeleiden van klanten bij beloningsvraagstukken, verzuim en beoordelingsprocessen
Opstellen en analyseren van rapportages over personeelskosten
Beheren en controleren van personeels- en salarismutaties
Begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s