Als arbeidsdeskundige ben jij een belangrijke schakel in het re-integratieproces. Je beoordeelt de mogelijkheden van werknemers om (gedeeltelijk) terug te keren in werk, waarbij je niet-medische, maar wel arbeid gerelateerde inschattingen maakt. De informatie van de bedrijfsarts neem je mee in je oordeel, net als gesprekken met de werknemer, documentatie over diens arbeidsverleden en de context van het werk.
Je stelt heldere arbeidsdeskundige rapportages op, formuleert praktisch uitvoerbare adviezen en zet die om in een plan van aanpak. Hierbij stem je af met werkgevers, werknemers, casemanagers en andere professionals binnen het klantteam. Je beweegt je dus soepel tussen mens en organisatie en weet complexe situaties te vertalen naar heldere en haalbare stappen.