Vacatures Werkgevers Vacature plaatsen Employer Branding
Mijn lijst
NL I DE
MENU

  • European HR Business Partner

    bij Accentwire

    • 32 - 40 uur
    • € 5.500,- / € 6.500,-
    • Horst
    HR inrichten voor drie landen, impact maken op directieniveau én bouwen aan een organisatie die klaar is voor de volgende groeifase. Klinkt dat als jouw ideale volgende stap? Dan is dit een unieke kans.
Terug
Functieomschrijving

Voor Accent Wire in Horst zoeken we een European Business Partner. Een brede HR-rol waarin je verantwoordelijk bent voor Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Je stapt in op een moment waarop de organisatie volop professionaliseert na de overname door een internationale marktleider. Juist daardoor krijg je veel ruimte om processen, structuren en beleid vorm te geven.

Wat ga je doen?

Als European HR Business partner ben jij hét HR-aanspreekpunt voor de Europese organisatie. Je schakelt dagelijks met management, medewerkers en externe partners en zorgt ervoor dat HR verder wordt geprofessionaliseerd. Je wilt nog midden in de operatie staan, maar tegelijkertijd invloed hebben op beleid, organisatieontwikkeling en internationale HR-projecten. Hier krijg je die combinatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren van management over HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid;
  • Begeleiden van verzuim-, performance- en arbeidsrechtelijke trajecten;
  • Zorgdragen voor consistente HR-processen binnen Nederland, het VK en Italië;
  • Opzetten en verder ontwikkelen van functieprofielen, een functiehuis en HR-beleid;
  • Ondersteunen bij recruitmentvraagstukken en Europese vacatures;
  • Coördineren van onboarding- en ontwikkeltrajecten;
  • Onderhouden van contacten met arbodiensten, pensioenuitvoerders, salarisverwerkers en arbeidsrechtadviseurs;
  • Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie;
  • Adviseren over arbeidsvoorwaarden, beloningsstructuren en marktontwikkelingen;
  • Samenwerken met HR-partners in het Verenigd Koninkrijk en Italië;
  • Bijdragen aan verdere digitalisering en professionalisering van HR-processen.

Het zwaartepunt van de functie ligt in Nederland, maar je bent ook verantwoordelijk voor HR-coördinatie binnen de Europese entiteiten.

Lees meer Lees minder
Solliciteer direct
Functie-eisen

Jij bent een HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar vooral energie krijgt van bouwen en verbeteren. Je wilt nog midden in de operatie staan, maar tegelijkertijd invloed hebben op beleid, organisatieontwikkeling en internationale HR-projecten. Hier krijg je die combinatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • Circa 4 tot 8 jaar ervaring binnen een brede HR-functie;
  • Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
  • Ervaring met verzuimmanagement en employee relations;
  • Ervaring met het adviseren van business partners en directie;
  • Affiniteit met internationale organisaties;
  • Een pragmatische aanpak en ondernemende instelling;
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Bereidheid om incidenteel binnen Europa te reizen.

  • Ervaring binnen een productie-, industriële of technische omgeving is een pré.

Lees meer Lees minder
Organisatie- en afdelingomschrijving

Metalwire is al jarenlang een gevestigde naam binnen de draadindustrie. Sinds de overname door AccentWire, onderdeel van een internationaal concern ondersteund door investeringsmaatschappij Apollo, bevindt de organisatie zich in een nieuwe groeifase. Waar voorheen veel lokaal werd georganiseerd, ontstaat nu steeds meer behoefte aan uniforme processen, rapportages en samenwerking binnen Europa. Vanuit Horst worden de Europese stafactiviteiten verder uitgebouwd.

De Europese organisatie bestaat momenteel uit:

  • Nederland: +/-45 medewerkers;
  • Verenigd Koninkrijk: +/-55 medewerkers;
  • Italië: +/- 12 medewerkers.

De ambitie stopt daar niet. Verdere groei door acquisities behoort nadrukkelijk tot de strategie.

Arbeidsvoorwaarden
  • Standplaats Horst, Limburg met Europese verantwoordelijkheid (NL, VK, IT)
  • Veel ruimte om processen en beleid vorm te geven
  • Hybride werken mogelijk
  • 32 uur per week (40 uur bespreekbaar)
  • Salaris tussen €5.500 en €6.500 afhankelijk van kennis en ervaring
  • Directe samenwerking met management Europa en VS
  • Werken in een organisatie in groeifase met korte lijnen en grote betrokkenheid
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
  • Dynamische, internationale werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en impactmogelijkheden.
Jessie van Wagenberg +31649954230 | j.vanwagenberg@personato.nl
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Ook interessant?

Welke baan past bij mij? 

Een passende baan begint niet bij functietitels en vacatures, maar bij jezelf. Waar krijg je energie van: werk je graag met mensen, processen, cijfers of creativiteit? Door je sterke punten, interesses en drijfveren in kaart te brengen, ontstaat er vanzelf een richting die bij je past. Functies zijn vaak breder dan ze lijken en verschillen per organisatie, waardoor er meer mogelijk is dan je denkt.


Twijfel je nog? In een (gratis) oriëntatiegesprek kijken we samen naar wat bij jou past, waar en wanneer het jou uitkomt, óók buiten werktijd. 




In welke branche wil ik werken?
Dezelfde functie kan totaal anders zijn per sector. Daarom is het slim om niet alleen naar de rol en vacature te kijken, maar ook naar de branche die bij je past. Bij Personato vind je banen op mbo, hbo en wo niveau binnen 14 vakgebieden: Accountancy & Fiscaliteit, Administratief, Agrarisch & Food, Bank & Verzekeringen, Bouw, Finance & Control, HR, Inkoop, IT, Logistiek & Supply Chain, Marketing & Communicatie, Overheid, Techniek en Zorg.



Vínd hier meer voor werkzoekers: van sollicitatietips tot CV-templates.