• HR Adviseur

    • 36 - 40 uur
    • Beek En Donk
    Ga jij als HR Adviseur de uitdaging aan om de organisatie verspreid over verschillende locaties naar een hoger plan te tillen? Dan is dit jouw kans!
Functieomschrijving
Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor de verschillende vestigingen en adviseer en faciliteer je alle HR gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie. Productiemedewerkers en de
teamleiders vallen onder jouw hoede. Recruitment en onboarding zijn belangrijke peilers in deze rol. Daarnaast houd je je bezig met het organiseren en coordineren van opleidingen, het faciliteren en
coachen bij voortgangs- en verzuimgesprekken en het opstellen, uitzetten en bewaken van het verzuimbeleid. Daarnaast is de HR afdeling op dit moment bezig met een meerjarenplan waar jij
invulling aan kan geven.
Functie-eisen

Jij hebt relevante werkervaring in een soortgelijke rol of wilt juist de volgende stap zetten in de rol van adviseur. Je bent proactief, creatief en bent open-minded. Door jouw nuchterheid weet je samen met je collega’s te sparren over HR vraagstukken. Als HR Adviseur ken je je verantwoordelijkheden en weet jij op een gelijkwaardige manier te werken. Naast gelijkwaardigheid, zijn mensgerichtheid en
vooruitstrevendheid belangrijke kernwaarden. Verdere functie eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op gebied van HRM;
• Achtergrond in een productie omgeving is een pré;
• Ervaring met employee branding en onboarding;
• Goede communicatieve en coachende skills.

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze opdrachtgever behoort tot de grotere kwekerijen. Op teeltvestigingen in Aarle-Rixtel, Beek en Donk, Someren, Heusden en ‘s-Gravenzande worden trostomaten jaarrond geteeld. Mede door
smaak, kwaliteit en flexibiliteit wordt geleverd aan een breed scala van exporteurs, Retail- en groothandelaren. Onze opdrachtgever biedt een vooruitstrevende én toekomstgerichte werkomgeving die volop in beweging is met een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team met collega’s die hart voor de zaak hebben. Een goede balans tussen werk en privé, een prettige werksfeer en markconforme arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast biedt deze opdrachtgever goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfscultuur Onze opdrachtgever is een teeltorganisatie met een open cultuur, korte communicatielijnen met energieke, enthousiaste en resultaatgerichte medewerkers. Er werken 150 medewerkers(sters) en in het hoogseizoen extra seizoenmedewerkers(sters).
Laat je gegevens achter, dan bel ik je terug
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.