Organisatie- en afdelingomschrijving Al negen generaties lang, sinds 1749, zet Caspar de Haan zich in voor de verduurzaming van vastgoed. De organisatie verduurzaamd bestaand bezit door huizen, gebouwen en complexen te onderhouden en te renoveren. Zo wonen en werken mensen in een prettige omgeving en wordt er bijgedragen aan een gezonde en leefbare omgeving voor volgende generaties. Caspar de Haan is de afgelopen vier jaar uitgegroeid van zo’n 50 tot ruim 400 medewerkers en heeft vestigingen in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch, Venlo, Tilburg, Raamdonksveer en Deurne.
Bij Caspar de Haan staan de medewerkers aan de basis voor het eeuwenlange succes. De belangrijkste kernwaarden zijn dan ook samenwerken, vrijheid, plezier en toekomstgericht!
Arbeidsvoorwaarden Naast een gezellige werksfeer waar je volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen, biedt Caspar de Haan jou een marktconform salaris & ...
- De mogelijkheid om door te groeien tot HR Business Partner;
- 25 vakantiedagen + 7 ATV-dagen;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling.
Bedrijfscultuur Caspar de Haan is een écht familiebedrijf. Je komt te werken in een gezellige en informele omgeving waar naast werk ook ruimte is voor een vrijdagmiddagborrel en een potje poolen of tafeltennis tijdens de pauze. Investeren in de medewerkers staat bij de organisatie centraal!