• HR Adviseur

    bij Caspar de Haan

    • 32 - 40 uur
    • € 3.500,- / € 4.000,-
    • Eindhoven

    Wil jij als HR-adviseur mee helpen bouwen aan het succes van een snel groeiend familiebedrijf? Sta jij stevig in je schoenen en beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht? Ben jij de verbindende factor tussen manager en medewerker? Dan is deze rol bij Caspar de Haan écht iets voor jou!

Functieomschrijving

Als HR-adviseur van Caspar de Haan word je onder andere verantwoordelijk voor het recruitment, het ontwikkelen én verder professionaliseren van de eigen academie van Caspar de Haan. Verder ondersteun je het HR team, bestaande uit één HR Manager, drie adviseurs en een Employer Branding Specialist met het oppakken van operationele werkzaamheden en ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je denkt mee op strategisch vlak en pakt gemaakte afspraken vervolgens meteen op.

Functie-eisen

Caspar de Haan is op zoek naar een creatieve, enthousiaste en bevlogen HR-adviseur. Verder weet jij je collega’s als geen ander te inspireren en ben je niet bang om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven. Verder zoeken we iemand die:

  • 4 dagen per week beschikbaar is;
  • Beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van HRM;
  • Zowel intern als extern de samenwerking en verbinding opzoekt;
  • Beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, tact en een sterke organisatiegevoeligheid.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Al negen generaties lang, sinds 1749, zet Caspar de Haan zich in voor de verduurzaming van vastgoed. De organisatie verduurzaamd bestaand bezit door huizen, gebouwen en complexen te onderhouden en te renoveren. Zo wonen en werken mensen in een prettige omgeving en wordt er bijgedragen aan een gezonde en leefbare omgeving voor volgende generaties. Caspar de Haan is de afgelopen vier jaar uitgegroeid van zo’n 50 tot ruim 400 medewerkers en heeft vestigingen in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch, Venlo, Tilburg, Raamdonksveer en Deurne.

Bij Caspar de Haan staan de medewerkers aan de basis voor het eeuwenlange succes. De belangrijkste kernwaarden zijn dan ook samenwerken, vrijheid, plezier en toekomstgericht!

Arbeidsvoorwaarden

Naast een gezellige werksfeer waar je volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen, biedt Caspar de Haan jou een marktconform salaris & ... 

  • De mogelijkheid om door te groeien tot HR Business Partner; 
  • 25 vakantiedagen + 7 ATV-dagen;
  • Een reiskostenvergoeding; 
  • Een pensioenregeling. 


 

Bedrijfscultuur

Caspar de Haan is een écht familiebedrijf. Je komt te werken in een gezellige en informele omgeving waar naast werk ook ruimte is voor een vrijdagmiddagborrel en een potje poolen of tafeltennis tijdens de pauze. Investeren in de medewerkers staat bij de organisatie centraal!

Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.