• HR Adviseur

    • 32 - 40 uur
    • Venlo
    Ben jij die HR-professional die niet bang is om anderen aan te spreken op gedrag, verantwoordelijkheid neemt en die snel schakelt? Iemand die affiniteit heeft met onze doelgroep (mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt) en optimaal functioneert in een organisatie die werkt binnen een politieke omgeving? Wil jij meebouwen aan dé toonaangevende detacheringsorganisatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door het bieden van professionele HR dienstverlening? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Deze organisatie is op zoek naar een veelzijdige HR-adviseur. Deze organisatie zet zich enerzijds in om andere organisaties met arbeidsvraagstukken te ondersteunen en anderzijds organisaties te helpen om die arbeidsvraagstukken duurzaam in te vullen met mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Allemaal betrokken om de inclusiviteit niet bijzonder, maar juist vanzelfsprekend te maken.

Wegens het vertrek van een collega in het HR-team (4 collega’s) zijn ze op zoek naar een gedreven HR-adviseur, die leidinggevenden en coaches van de gemeenten Beesel, Bergen en Venlo adviseert en begeleidt bij het uitvoeren van operationele HR-vraagstukken. Als HR-adviseur adviseer je gevraagd en ongevraagd leidinggevenden en collega’s over HR brede onderwerpen. Je gaat hierin proactief te werk en zoekt de collega’s op. Je adviseert en ondersteunt m.b.t. aansturing, verzuim, functioneren, personeelsontwikkeling, mobiliteit, verloop en arbeidsvoorwaarden. Dat doe je niet alleen, want je hebt je team van HR-collega’s die jou op hun beurt graag met raad en daad bijstaan.
Functie-eisen
Je komt in een HR-team terecht van 4 collega’s. Zij zijn opzoek naar een gedreven HR-professional die van nature een echte teamplayer is en het leuk vind om in verschillende teams te werk te gaan. Verder ben je in staat om zelfstandig verschillende locaties te bezoeken en aan de slag te gaan.

Verder heb je:  
  • HBO werk- en denkniveau (richting HRM);
  • Analytische vaardigheden;
  • Affiniteit met onze doelgroep;
  • Een resultaatgerichte werkhouding  en werkt vanuit de commitment aan de organisatiedoelstellingen.
Organisatie- en afdelingomschrijving Deze organisatie zet zich enerzijds in om andere organisaties met arbeidsvraagstukken te ondersteunen en anderzijds organisaties te helpen om die arbeidsvraagstukken duurzaam in te vullen met mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Allemaal betrokken om de inclusiviteit niet bijzonder, maar juist vanzelfsprekend te maken.
Arbeidsvoorwaarden Beschikbaar 32 – 36 uur per week; 
CAO SGO;
Daadwerkelijke inschaling vindt plaats in aanloopschaal 8 op basis van kennis en ervaring. Na een jaar word je ingeschaald in schaal 9 (maximaal €4537).
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.