• HR Adviseur

    • 32 - 40 uur
    • Nijmegen

    Ben jij een hands-on HR adviseur die helemaal tot zijn recht komt in een technische werkomgeving in de regio Nijmegen? Heb je ervaring met het verder vormgeven van het HR beleid, maar ben je daarnaast ook nog graag operationeel betrokken bij de organisatie? Solliciteer dan direct!

×
Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een HR adviseur op (aantoonbaar) HBO niveau met minstens drie jaar ervaring die het best tot zijn of haar recht komt binnen een dynamische en internationale omgeving. Op integere wijze ben jij in staat om onze managers aan je te binden en je werkt resultaatgericht. De diverse belangen houd je goed in het oog waarbij je verantwoordelijkheden duidelijk weet af te bakenen. Je beschikt over een hands on mentaliteit en streeft naar voortdurende verbetering. Tot slot kun je zowel in het Nederlands als in het Engels mondeling en schriftelijk goed communiceren.

Functieomschrijving

Als HR adviseur werk je nauw samen met het management waarbij je hen ondersteunt en adviseert op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke zaken, juridische vraagstukken, ziekteverzuim, opleidingen, functioneren en beoordelingen. Daarnaast houd jij je bezig met de inrichting van onze HR processen en bewaakt deze bij de uitvoering hiervan.

De functie is veelomvattend met werkzaamheden op zowel tactisch als operationeel niveau, waarbij je zowel de HR manager ondersteunt als het eerste aanspreekpunt vormt voor de HR medewerker. De dagelijkse werkzaamheden wissel je af door de uitvoering van - en deelname aan diverse (HR) projecten.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Deze productie organisatie profileert zich internationaal. In totaal zijn er ca. 200 medewerkers werkzaam vanuit de regio Nijmegen. Ze zijn flink aan de weg aan het timmeren als het gaat om innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

Buiten een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima salaris, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen kom je terecht in een organisatie die de mens centraal zet. Je krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en de specialist te worden.

Bedrijfscultuur

De kracht van deze organisatie ligt in het maken van verbinding. Medewerkers zijn trots en loyaal. Als je medewerkers op de werkvloer vraagt wat deze organisatie kenmerkt, antwoorden zij; een down-to-earth instelling en ondernemerschap.

Laat je gegevens achter, dan bel ik je terug
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.