• HR Adviseur

    • 32 - 40 uur
    • € 3.500,- / € 4.750,-
    • Nijmegen
    Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen een groeiend tech bedrijf binnen een inspirerende en hippe werkomgeving? Lees dan vooral verder!
Functieomschrijving

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke schakel tussen de People & Culture afdeling en andere afdelingen. Je bent een echte ambassadeur van onze bedrijfscultuur en verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid, waarbij je ervoor zorgt dat dit aansluit bij onze bedrijfsdoelen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Het managen van beoordelingsprocessen

  • Trainingsbehoeften identificeren en trainingsverzoeken goedkeuren

  • HR-tools beheren en processen bijwerken

  • Veiligheid op de werkplek en welzijn van medewerkers

  • Nieuwe werkrichtlijnen, regels en procedures schrijven en implementeren

  • Pre-payroll activiteiten

  • Administratie van de afdeling beheren: arbeidscontracten, ziekteverlof, secundaire arbeidsvoorwaarden en beoordelingsdocumenten

  • HR-communicatie, activiteiten en beleid afstemmen op onze bedrijfscultuur

Zo ziet jouw dag eruit

Geen dag is hetzelfde, maar zo zou een typische dag als HR Adviseur eruitzien:

09:00 Je start de dag met een koffie en checkt je inbox. Er zijn een paar nieuwe trainingsverzoeken binnengekomen tijdens de nacht, samen met vragen over ziekteverlof. Je prioriteert en gaat direct aan de slag.

09:30 Een snelle afstemming met een afdelingsmanager - ze hebben ondersteuning nodig voor een aankomende beoordelingscyclus. Je geeft advies, stuurt de juiste templates door en plant een follow-up om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

10:30 Tijd om één van onze HR-beleidsregels door te nemen en bij te werken. Je werkt aan nieuwe richtlijnen voor hybride werken die flexibiliteit voor medewerkers combineren met bedrijfsbehoeften, altijd rekening houdend met onze cultuur en waarden.

12:00 Genieten van een heerlijke buffetlunch en proberen wat van de 25+ talen die je collega's spreken onder de knie te krijgen. Een korte wandeling buiten geeft je nieuwe energie voor de rest van de dag.

13:00 Terug aan je bureau doe je je headset op met je favoriete muziek en begin je met het schrijven van een nieuwe arbeidsovereenkomst en het bijwerken van het HR-systeem. Je controleert alles dubbel - van salarisinformatie tot voorzieningen - en zorgt dat het klaar is voor payroll-verwerking.

14:30 Je sluit aan bij een overleg met het managementteam over welzijn en veiligheid van medewerkers. Je brengt concrete ideeën in en helpt ze om te zetten in uitvoerbare vervolgstappen.

15:30 Een medewerker komt langs met een vraag over een verlofaanvraag. Je helpt direct en werkt hun HR-systeem bij. Tegelijkertijd noteer je dit voor toekomstige verbetering van onze interne communicatie.

16:30 Je rondt de dag af door af te stemmen met de rest van het P&C team. Je deelt updates, signaleert urgente zaken en brainstormt over ideeën om onze processen nog efficiënter en meer mensgericht te maken.

17:30 Voordat je naar huis gaat, neem je vijf minuten om morgen voor te bereiden. Of het nu gaat om het voorbereiden van nieuwe beleidsconcepten of het ondersteunen van een teamlead bij een moeilijk gesprek - jij weet hoe je alles kunt combineren en georganiseerd blijft. Geen twee dagen zijn hetzelfde, en dat is precies wat je leuk vindt aan je werk. Je sluit af met een leuke work-out sessie in de bedrijfsgym. Wij geloven in hard werken en plezier hebben, om zo een ondersteunende en plezierige werkomgeving te creëren waar je graag deel van uitmaakt.

Functie-eisen
  • Je spreekt en schrijft professioneel Engels en Nederlands

  • Je toont minimaal HBO werk- en denkniveau competentie in je werk

  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol - van administratie tot het begeleiden van beoordelingen

  • Je bent een self-starter en werkt gestructureerd

  • Je werkt graag in een internationale omgeving met mensen van over de hele wereld

  • Je bent communicatief en moedigt mensen aan om het beste uit zichzelf te halen

  • Je kunt het lange termijn HR-perspectief meenemen bij beslissingen, zonder de details over het hoofd te zien

  • Je staat open voor ideeën, meningen en standpunten die verschillen van die van jou (of jouw cultuur), en maakt geen aannames bij communicatie met anderen

  • Je hebt een positieve mindset en zoekt altijd naar oplossingen, niet naar problemen!

Organisatie- en afdelingomschrijving Wij zijn een onafhankelijk IT-systeemintegrator gespecialiseerd in Managed Service Provider-oplossingen, actief sinds 2006 en gevestigd in Nijmegen. Ons internationale team komt uit meer dan 25 landen en spreekt meer dan 25 talen. Diversiteit, inclusiviteit en een gezamenlijke ambitie om te blijven groeien vormen het hart van onze cultuur.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een vast contract vanaf de start

  • Competitief salaris + 8% vakantietoeslag

  • Reis- en thuiswerkvergoeding

  • Aantrekkelijke pensioenregeling: 15% inleg met 50/50 verdeling tussen werkgever en werknemer

  • 25 vakantiedagen per jaar + 1 'jij'-dag

  • Een levendige en inclusieve werkcultuur waar jouw werk écht verschil maakt

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en carrièregroei

  • Flexibele werkarrangementen, inclusief de optie om thuis te werken

  • Toegang tot ons 'Be All You Can Be' programma, met onder andere een business coach, therapeut en health coach

  • Een inspirerende werkplek met extra's zoals een bedrijfsgym, gratis wekelijkse professionele groepstrainer en een aantrekkelijk bedrijfslunchplan

Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.