• HR Adviseur

    bij Upstairs Traprenovatie

    • 32 - 40 uur
    • Weert
    Ben jij een hands-on HR adviseur die helemaal tot zijn recht komt in een dynamische werkomgeving in Weert? Heb je ervaring met het verder vormgeven van het HR beleid, maar ben je daarnaast ook nog graag operationeel betrokken bij de organisatie? Solliciteer dan direct!
Functieomschrijving

Onze HR afdeling is dé plek waar alles op het gebied van personeelszaken samenkomt; van de werving van nieuwe medewerkers tot aan casemanagement ziekteverzuim en alle HR gerelateerde werkzaamheden als urenregistratie, in-, door- en uitstroom van medewerkers, het ontwikkelen van HR beleid en uiteraard het fungeren als aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen de organisatie. Als HR Adviseur ga jij vanuit de StairCampus in Weert aan de slag met een divers, met name operationeel, takenpakket op het gebied van HR voor alle onderdelen van ons familiebedrijf.

Jij bent een mensenmens en beschikt over een HBO werk- en denkniveau, een relevante opleiding en je hebt reeds wat werkervaring mogen opdoen in een soortgelijke rol. Jouw communicatieve vaardigheden maken jou tot waardig gesprekspartner voor zowel directie als alle medewerkers in onze organisatie en jouw empathie en doortastende voelsprieten maken dat jij als vanzelf draagvlak creëert binnen ons familiebedrijf.

Jouw kennis en inzicht in de relevante materie, wet- en regelgeving in combinatie met jouw organisatiebewustzijn en overtuigingskracht stellen jou in staat pro actief mee te werken aan HR beleid en –instrumenten en de juiste ondersteuning te bieden aan het primaire proces.

Met jouw helicopterview, integere houding en oprechte interesse in de medewerker heb jij snel door waar het in organisatorische of menselijke context knelt en met jouw sterk ontwikkeld analytisch en empathisch vermogen draag je bij in de maatwerkoplossingen hiervan.

Functie-eisen
  • Je bent een mensenmens en beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een relevante opleiding en je hebt reeds wat werkervaring mogen opdoen in een soortgelijke rol;
  • Jouw communicatieve vaardigheden maken jou tot waardig gesprekspartner voor zowel directie als alle medewerkers in onze organisatie en jouw empathie en doortastende voelsprieten maken dat jij als vanzelf draagvlak creëert binnen ons familiebedrijf;
  • Je hebt kennis en inzicht in de relevante materie en van de wet- en regelgeving;
  • Je hebt een sterk organisatiebewustzijn en overtuigingskracht;
  • Je werkt pro-actief mee aan het HR beleid en biedt de juiste ondersteuning aan het primaire proces;
  • Je hebt een helicopterview, integere houding en oprechte interesse in de medewerker
  • Je hebt snel door waar het in organisatorische of menselijke context knelt en met jouw sterk ontwikkeld analytisch en empathisch vermogen draag je bij in de maatwerkoplossingen hiervan.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Upstairs Traprenovatie is een écht familiebedrijf met de oorsprong in het Brabantse Budel. Het bedrijf bestaat in 2022 vijfentwintig jaar en is uitgegroeid tot marktleider binnen de branche. Een grote kracht van de organisatie is dat het alles in eigen beheer heeft. Denk hierbij aan productie, productontwikkeling en doorontwikkeling en de montage zelf. Het bedrijf is te typeren als een organisatie waar ondernemerschap en vakmanschap met elkaar gepaard gaan. Inmiddels is de tweede generatie aan boord.

Upstairs Traprenovatie investeert veel in verschillende marketingkanalen en loopt ook op dit gebied voorop in de markt. Zo werkten zij al in 2002 aan de naamsbekendheid door zich te verbinden aan klusprogramma’s op de Nederlandse televisie. Inmiddels komt Upstairs Traprenovatie voor in een vijftal programma’s, waaronder vtwonen. Mede hierdoor is Upstairs Traprenovatie uitgegroeid tot een organisatie van 150 werknemers met oog voor groei en duurzame ontwikkeling van product als natuurlijk de medewerkers.

Upstairs Traprenovatie heeft Nederland veroverd, zijn marktleider in België en al een aantal jaar in Duitsland aan de weg aan het timmeren. Om dit te bewerkstelligen zoeken wij versterkingen voor het Marketingteam.

Arbeidsvoorwaarden

Ben jij de HR Adviseur die we zoeken? Dan word je onderdeel van een succesvolle organisatie en kan je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring;
  • Een contract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vast contract;
  • Maar liefst 40,5 vakantiedagen op jaarbasis;
  • Toegang tot de StairCampus Academy met diverse trainingsmogelijkheden;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfscultuur Upstairs Traprenovatie kent een dynamische werkomgeving met platte organisatiestructuur. Er heerst een een informele professionele sfeer. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. Je komt te werken in een creatief zelfstandig en ambitieus team. Bij Upstairs Traprenovatie stimuleren ze persoonlijke groei en kan je jezelf blijven ontwikkelen op de StairCampus Academy.
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.