In deze rol ben je de Business Partner voor een aantal afdelingen op onze locatie in Helmond. Deze afdelingen gevarieerde mix van productie en staf afdelingen. Sommigen uitsluitend voor Helmond werkend, anderen voor de gehele groep. Je ontwikkelt, verbetert en implementeert HR beleid dat impact maakt en dat zowel de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent alsmede de HR discipline voor de hele groep naar een hoger niveau tilt. Belangrijke speerpunten zijn daarbij het versterken van de organisatie, het verder bouwen aan de people skills, engagement en de performance cultuur. Dit alles op een wijze die er voor zorgt dat onze medewerkers met plezier naar het werk gaan en weer veilig naar huis kunnen na afloop. Gedrag, cultuur en leiderschap (One) zijn daarbij essentiële ingrediënten.
In de rol van HR Business Partner kun je makkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau. In deze rol rapporteer jij aan de HR Manager voor de site Helmond & de Centrale Staf.