Als HR Business partner ben je verantwoordelijk voor je eigen R&D team van ±260 FTE, binnen onze internationale R&D afdeling van ±1000 FTE. Met de steun van je collega's, en als onderdeel van een wereldwijd HR-team, draag je bij aan het verbeteren en implementeren van verschillende HR-processen. Je ontwikkelt jezelf verder in het HR vak en wordt een sparringpartner voor R&D managers.
Je ondersteunt direct het primaire proces binnen R&D: een veeleisende, innovatieve setting met hoogopgeleide professionals. Verder:
- Werk jij samen met R&D-management, inclusief een managementteam, om bedrijfsbehoeften te identificeren en HR-strategieën en -oplossingen te implementeren;
- Bied jij ondersteuning aan R&D-managers inzake mensgerelateerde zaken, ontwikkeling van competenties en succession planning, door deel te nemen aan jaarlijkse beoordelingen;
- Maak verbinding met medewerkers;
- Samenwerken met de HR-expertisecentra om HR-plannen en -oplossingen te ontwikkelen en uit te voeren;