Organisatie- en afdelingomschrijving Sinds de oprichting van Seacon in 1985, hebben we gebouwd aan onze organisatie als logistieke ketenregisseur van formaat. Naast het regisseren van de gehele logistieke keten voor onze klanten, is het ons dagelijks streven om waarde toe te voegen. Dat doen we door middel van innovatieve, goed doordachte oplossingen. De focus van onze diensten ligt bij forwarding en transport, warehousing, supply chain solutions en douaneservices.
We staan bekend om onze ondernemende aard. Daar zijn we blij mee, want we geloven sterk in deze manier van werken. We zetten stappen, hakken knopen door, maken afspraken en houden ons daaraan. Omdat er een sterk wij-gevoel in onze organisatie heerst, pakken we de uitdagingen in onze organisatie samen aan. Wij focussen op lange termijn samenwerking met al onze stakeholders, waarbij we persoonlijk contact hoog in het vaandel hebben staan. Vanuit deze samenwerking creëren we wederzijds begrip, kwaliteit, flexibiliteit, verbeteringen en ook stabiliteit. Op diverse strategische locaties in Europa werken er dagelijks 700 medewerkers áán Seacon.
Arbeidsvoorwaarden De lijnen in de organisatie zijn kort en er heerst een informele bedrijfscultuur. We bieden jou een marktconform salaris, 29 vrije dagen, mogelijkheden tot opleidingen en cursussen en een bonusregeling.
Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid en eigen initiatief en ondernemerschap worden bij Seacon zeer gewaardeerd. Seacon Logistics heeft een groot maatschappelijk en sociaal hart en is sinds de oprichting zeer betrokken bij haar omgeving, de maatschappij en haar medewerkers. Wekelijks wordt er op alle locaties vers fruit geleverd en om een steentje bij te dragen aan het lichamelijk en geestelijk welzijn van onze medewerkers is de BlueFoundation opgericht. Vanuit deze foundation streven onze aandeelhouders er naar om jaarlijks een bedrag per medewerker beschikbaar te stellen voor (privé)doelen die specifiek zijn gericht op welzijn. Daarnaast kun je na werktijd deelnemen aan de diverse personeelsactiviteiten die georganiseerd worden zoals een rentraining, pubquiz en een zomerbarbecue.
Bedrijfscultuur Werken bij Seacon Logistics betekent werken binnen een toonaangevend familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1985 heeft Seacon Logistics zich doorontwikkeld tot een organisatie met diverse strategische locaties binnen Europa. Binnen het bedrijf heerst een ondernemende en no-nonsense cultuur.
Jaarlijks worden er meerdere borrels en teambuildingsactiviteiten georganiseerd. Verder is er ruimte voor eigen initiatief en wordt er gekeken naar doorgroeimogelijkheden.
Iedere vrijdagmiddag worden er lekkere broodjes besteld en wordt er aan het einde van de dag gezamenlijk een drankje gedronken.