Na 5 succesvolle jaren van opstart en groei begeeft Canpack Netherlands B.V. zich in de fase van consolidering en verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Daarin zijn we, ter uitbreiding van het HR team, op zoek naar een ondernemende HR Business partner die hieraan mede vorm wil geven en ons management kan begeleiden en ondersteunen in deze groeifase.
Als ervaren HR Business Partner begrijp jij als geen ander de uitdagingen in de business. Organisatiebelang en de persoonlijke belangen van medewerkers weet jij in juiste balans te beoordelen en ernaar te acteren. Met jouw ervaring in multiculturele en internationale omgevingen kun jij een juiste inschatting maken van de impact daarvan op veranderprocessen en weet jij deze effectief te vertalen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
Als een ware generalist ben je een stevige gesprekspartner voor het lijnmanagement op alle voorkomende thema’s van het HR werkveld. In je dagelijkse werk is er volop ruimte om de verdieping te zoeken in een aantal uitdagende projecten en proces verbetertrajecten. Actuele thema’s waarin jij een rol kan spelen zijn bijvoorbeeld:
- Recruitment: werving & selectie, proces(her-)inrichting en employer branding;
- Headcount: planning en management van bezetting;
- Employability: training van vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
- Building the Company Culture: vertaling van de bedrijfswaarden naar HR processen en instrumenten;
- Leadership Development;
- Professionalisering van de HR cyclus.
In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director en werk je samen met een team van enthousiaste HR professionals. Daarnaast neem je samen met het senior management deel aan het operationeel management team.