• HR Businesspartner

    bij CAN-PACK

    • 36 - 40 uur
    • Helmond

    Ben jij een hands-on HR Business Partner met ervaring in een snel veranderde organisatie die toe is aan een volgende stap? Bezit jij daarnaast over een gezonde dosis zelfvertrouwen en ben je in staat om zelfstandig te werken in een dynamische internationale werkomgeving? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

Na 5 succesvolle jaren van opstart en groei begeeft Canpack Netherlands B.V. zich in de fase van consolidering en verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Daarin zijn we, ter uitbreiding van het HR team, op zoek naar een ondernemende HR Business partner die hieraan mede vorm wil geven en ons management kan begeleiden en ondersteunen in deze groeifase.

Als ervaren HR Business Partner begrijp jij als geen ander de uitdagingen in de business. Organisatiebelang en de persoonlijke belangen van medewerkers weet jij in juiste balans te beoordelen en ernaar te acteren. Met jouw ervaring in multiculturele en internationale omgevingen kun jij een juiste inschatting maken van de impact daarvan op veranderprocessen en weet jij deze effectief te vertalen in jouw dagelijkse werkzaamheden.

Als een ware generalist ben je een stevige gesprekspartner voor het lijnmanagement op alle voorkomende thema’s van het HR werkveld. In je dagelijkse werk is er volop ruimte om de verdieping te zoeken in een aantal uitdagende projecten en proces verbetertrajecten. Actuele thema’s waarin jij een rol kan spelen zijn bijvoorbeeld:

  • Recruitment: werving & selectie, proces(her-)inrichting en employer branding;
  • Headcount: planning en management van bezetting;
  • Employability: training van vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
  • Building the Company Culture: vertaling van de bedrijfswaarden naar HR processen en instrumenten;
  • Leadership Development;
  • Professionalisering van de HR cyclus.

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director en werk je samen met een team van enthousiaste HR professionals. Daarnaast neem je samen met het senior management deel aan het operationeel management team.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een daadkrachtige en verbindende HR Business Partner die zich herkent in het geschetste profiel en beschikt over:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding binnen het veld van Human Resources, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige opleiding;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol in een internationale setting, bij voorkeur in een productie omgeving;
  • Aantoonbare ervaring in verandermanagement en het implementeren, inrichten en borgen van HR processen;
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met de CAO Metalektro is gewenst, maar geen must.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Al zo’n kleine 30 jaar is Canpack Group toonaangevend in de productie van verpakkingen: van drankblikken en metalen sluitingen, verpakkingen van hoogwaardig glas, tot specifieke voedsel- en industriële verpakkingen. Canpack is opgericht in Polen en heeft inmiddels 8.000 medewerkers, die - verdeeld over 28 vestigingen over de hele wereld- dagelijks nieuwe verpakkingen uitvinden en produceren. In november 2017 heeft Canpack haar deuren geopend in Helmond. Canpack Netherlands B.V. produceert jaarlijks 3,5 miljard blikken voor bierbrouwers en de frisdrankindustrie.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een fulltime functie met een marktconform salaris. Uiteraard houden we daarbij rekening met jouw ervaring. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Metalektro, waaronder een zeer goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.

Canpack Netherlands B.V. biedt ontwikkelmogelijkheden vanuit jouw eigen ambities. Daarnaast is er een bonuscomponent in de vorm van maximaal 10% van jouw bruto jaarsalaris (afhankelijk van prestaties en resultaten bedrijf).

Bedrijfscultuur

The Canpack vision

To redefine what’s possible with packaging – for consumers, businesses and the planet.

Our mission

To be the global partner of choice for impactful, experience-enhancing and sustainable

packaging solutions – energizing customers, connecting with consumers and inspiring

employees to push boundaries.

Our values

Innovation – respect – safety – teamwork – integrity - quality

“You don’t build a business- you build people- and then people build the business”
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.