• HR Consultant

    bij HR Direct

    • 32 - 40 uur
    • € 4.000,- / € 5.000,-
    • Helmond
    Ben jij energiek, zie jij kansen en kun jij goed schakelen tussen verschillende projecten en klanten als HR Professional? Draag jij graag proactief bij aan de groei van een organisatie? Lees dan snel verder..
     
Functieomschrijving
Als commercieel HR Consultant bij HR Direct ga je aan de slag bij verschillende klanten en werk je aan uiteenlopende projecten. Daarnaast zet jij jouw commercieel talent in om HR Direct te laten groeien. 

De klanten en projecten bij HR Direct zijn erg divers. Jij maakt zelf afspraken met klanten en collega’s over de plaats en tijd waar je werkt. De ene opdracht heeft een structureel karakter, bijvoorbeeld 1 dag per week bij dezelfde klant, de andere opdracht komt voort uit een specifieke klantvraag. Een week kan dan ook zo ingericht zijn dat je op; maandag strategisch HR Advies geeft aan een advocatenkantoor, dinsdag besproken zaken verder uitwerkt en samen bespreekt met een collega van HR Direct, woensdag een bedrijf van 300 werknemers ondersteund bij het opstellen van een functie huis, donderdag een startup adviseert bij het opstellen van een personeelshandboek en iedere vrijdag contact en ondersteuning biedt aan een retailer omtrent ziekteverzuim. Verder ben je vooral bezig met het creëren van groei binnen de organisatie.
 
Functie-eisen
Jij past bij HR Direct als je communicatief sterk bent en beschikt over een commerciële instelling. Je vindt het leuk om kansen te signaleren en de dienstverlening van HR Direct uit te breiden. 

Herken jij jezelf in het volgende profiel?
  • Jij hebt een commercieel talent en cijfermatig inzicht;
  • Jij maakt makkelijk contact door een gezonde dosis mensenkennis; 
  • Jij bent pragmatisch en kan schakelen tussen projecten en klant; 
  • Jij vindt het logisch dat zelfstandig werken, verantwoordelijkheid dragen en afspraken nakomen, hoort bij de vrijheid die HR Direct biedt.
Verder heb jij: 
  • Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week; 
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (Richting HR/P&O);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur/Consultant/Business Partner;
  • Ervaring met de inzet van LinkedIn/ website is een pré.
Organisatie- en afdelingomschrijving Het jonge en enthousiaste bedrijf HR Direct helpt ondernemers om, zonder eigen HR-personeel in dienst te hebben, alle personeelszaken goed in te richten.

Alle ervaren HR-collega’s zijn enerzijds sparringpartner voor de directie, maar ook het klankbord voor het personeel door adequaat HR-vragen op te pakken. De HR-professionals van HR Direct kunnen DIRECT doeltreffend worden ingezet bij hulpvragen van de klant.
Arbeidsvoorwaarden
Benieuwd wat HR Direct jou te bieden heeft:
  • Een goed salaris;
  • 25 vakantiedagen en 6 relaxdagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken;
  • De normale zaken zoals een pensioenvoorziening, laptop en telefoon;
  • Een gezellig team; 
  • Ontzettend veel kenning en knowhow van arbeidsrechtelijke kennis, die jou door onze zusterbedrijven Recht Direct e Goorts + Coppens steeds vooruit zal helpen.
Bedrijfscultuur HR Direct is een dynamische, gedreven en ambitieuze organisatie. De gezellige sfeer bindt het team en maakt dat je, ondanks dat je bij verschillende klanten werkt, altijd op elkaar terug kunt vallen.  Heb jij ambities om jezelf verder te ontwikkelen? HR Direct daagt je uit jezelf te blijven ontwikkelen.
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.