• HR Manager

    bij Raedts Bouwbedrijf

    • 28 - 32 uur
    • € 4.000,- / € 4.500,-
    • Venray

    Ga jij de uitdaging aan als zelfstandige en enthousiaste HR professional binnen een ondernemend bedrijf? Sta jij graag met je voeten in de klei en kun jij daarnaast levelen op strategisch niveau? Solliciteer dan direct!

Functieomschrijving

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het totale HR beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Er liggen mooie plannen die we graag verder willen ontwikkelen, oppakken en implementeren. Denk hierbij aan de implementatie van een nieuw HR Systeem of het verder ontwikkelen van de Raedts Academy. Vanuit jouw deskundigheid en samenwerkingsgerichtheid ben je in staat om hier de juiste mensen in de organisatie bij te betrekken om samen weer een stap verder te zetten. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit: 

  • Adviseren van directie en leidinggevenden bij personele vraagstukken;
  • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers in samenwerking met de verantwoordelijke managers;
  • Vanzelfsprekend ook verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken denk aan bijvoorbeeld verzuimbegeleiding, zorgdragen voor de juiste interpretatie, toepassing en communicatie van arbeidsvoorwaarden en regelingen;
  • Ook de administratieve afhandeling van HR aangelegenheden hoort bij jouw takenpakket.
Functie-eisen

Je bent een HR professional met al enige ervaring in het vakgebied en toe aan de volgende stap in je loopbaan. Je vindt het leuk om vanuit je opgedane kennis en deskundigheid het HR beleid verder te ontwikkelen. Verder beschik jij over:

    • Een afgeronde HRM opleiding en HBO werk- en denkniveau;
    • Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;
    • Stressbestendigheid, organisatievermogen, kan prioriteiten stellen en omgaan met piekbelasting;
    • Je bent gedreven en enthousiast en hebt relativeringsvermogen.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Bij Raedts doen we meer dan alleen bouwen; we beheren panden, doen onderhoud en zijn sterk in verbouwingen en renovaties. Bij iedere opdracht gaan we voor een optimale service. Onze belangrijkste troef hierbij? Dat zijn onze 80 medewerkers, maar ook hoe wij onderling en met onze opdrachtgevers samenwerken. Dat maakt ons betrouwbaar, al ruim 85 jaar. Wij regelen de boel echt goed, op de bouw én intern

Wij bouwen graag op het talent van onze medewerkers. Daarom hebben wij het programma Bouwen op Talent opgezet. Dit programma geeft niet alleen medewerkers maar ook de organisatie meer inzicht in waar ze allemaal goed in zijn en waar en wanneer ze het beste tot hun recht komen. Wij willen dat onze medewerkers met plezier en passie werken. We hebben nog meer concrete plannen om dit verder uit te bouwen, maar daar vertellen we je in een persoonlijk gesprek graag meer over.

Arbeidsvoorwaarden

Raedts biedt je een uitdagende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid, een mooi primair salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra.

Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.