• HR Officer

    • 40 uur
    • € 2.800,- / € 3.450,-
    • Son
    Ben jij de spil in het web die met enthousiasme aan de slag gaat om een organisatie op alle HR fronten te ondersteunen. Zoek je een rol waarin je een breed scala aan HR-gerelateerde taken kunt uitvoeren, van (salaris)administratie en coördinatie tot het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Als HR Offcer ben jij de spil in het web. Je vervult een sleutelrol in het coördineren, ondersteunen, informeren en administreren van verschillende HR-onderwerpen. Je ondersteunt de HR Business Partners en bent het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie. Verder zorg je voor een nauwkeurige verloning en ondersteund bij de implementatie van het nieuwe verloningssysteem in NMBRS.

Verder ben je verantwoordelijk voor:
  • Het tijdig verzorgen en controleren van de periodieke aanlevering voor de loonadministratie, salarisronde per 4 weken;
  • Het up-to-date houden van de personeelsdossiers, het monitoren van de wet Poortwachter, aflopende proeftijden en contracten;
  • Het opstellen van standaard documenten en correspondentie zoals arbeidsovereenkomsten, schriftelijke bevestigingen en gespreksverslagen;
  • Het verwerken van initiële ziekmeldingen;
  • Het opstellen en plaatsen van vacatureteksten;
  • Het samenwerken aan projecten met het HR team en identificeren van mogelijke procesverbeteringen.

 

Functie-eisen
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden met een klantgerichte mindset, bent een teamplayer en van nature een aanpakker. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je organiseert je werk efficiënt en effectief. Je werkt accuraat en bent zelfstandig. Bovendien waarborg je de integriteit en vertrouwelijkheid in je werkzaamheden en zorgt voor een nauwkeurige verloning. 

Verder heb je: 
  • Een relevante opleiding afgerond;
  • Kennis van en ervaring met NMBRS en andere HR gerelateerde software;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (waaronder verschillende CAO’s en arbeidsrecht) en trends binnen het HR vak en salarisadministratie;
  • Ervaring met het verwerken van verschillende stromen qua data op het gebied van HR (mutaties, arbeidsovereenkomsten etc.);
  • PDL is een pré. 
Organisatie- en afdelingomschrijving

Deze organisatie biedt al ruim 50 jaar duurzame en innovatieve oplossingen op het gebied van infra, recycling en beton. Alle disciplines onder één dak en circulair met elkaar verbonden. 

 

Arbeidsvoorwaarden
  • Een fulltime salaris tussen de € 2.800,00 en € 3.450,00 bruto op basis van 4 weken, afhankelijk van jouw profiel;
  • 24 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
  • 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,21 cent per kilometer, met een maximum van 25 kilometer enkele reis;
  • Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR;
  • Een leuk HR team bestaande uit 2 HR Business Partners;
  • Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele cultuur met korte lijnen.
Bedrijfscultuur Deze organisatie is een echt Brabants familiebedrijf met een no-nonsense cultuur. Er is veel ruimte voor eigen initiatieven en om door te groeien. Dat is een baan om op te bouwen!
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.