• HR Officer

    bij Eurofast

    • 32 - 40 uur
    • € 2.800,- / € 3.500,-
    • Deurne

    Hé nieuwe HR Officer van Eurofast!

    Voor onze partner Eurofast in Deurne zijn wij op zoek naar versterking voor de HR-afdeling! Binnen deze veelzijdige hands-on functie werk je nauw samen met de HR Advisor en ben jij verantwoordelijk voor een diversiteit aan HR werkzaamheden. Hierbij kun je onder andere denken aan het up-to-date houden van de HR-administratie, het meedenken en verbeteren van HR-processen, het verzorgen van de werving & selectie en de on-boarding… en nog veel meer leuks!
     

Functieomschrijving
Als HR Officer voer je dagelijks operationele taken binnen de gehele HR-cyclus uit. Je spart binnen deze functie veelvuldig met de HR Advisor. Jij als HR Officer bent tevens ook zichtbaar binnen de organisatie en de vraagbaak omtrent HR-vraagstukken. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:
  • je verzorgt de werving & selectie, je voert in samenwerking met Marketing & Communicatie activiteiten uit in het kader van employer branding, je onderhoudt contacten met externe bureaus en je borgt en coördineert de gehele on-boarding;
  • je verwerkt de personeels- en salarismutaties, houdt het gehele personeelsdossier up-to-date en beheert de verzuimadministratie;
  • je voert exit gesprekken en verzorgt de administratieve werkzaamheden bij de uitstroom van collega’s.
Benieuwd naar al het leuks wat de HR-functie nog meer te bieden heeft? Laten we snel een (digitaal) kopje koffie drinken!
 
Functie-eisen
Voor deze rol zijn we écht op zoek naar een mensen-mens, iemand die zich kan vinden in de kernwaarden van Eurofast (betrokken, behulpzaam, ambitieus en betrouwbaar), iemand die structuur aan kan brengen, goed gaat op To-Do lijstjes en iemand die oprecht kan luisteren. Daarnaast:
  • heb jij minimaal MBO + werk- en denkniveau, aangevuld met HR-gerelateerde werk/studie-ervaring (schroom als HBO’er niet iets van je te laten horen mocht de rol je aanspreken);
  • ben jij bekend met het invoeren van de personeels- en de salarisadministratie en ben jij bekend met de wet- en regelgeving;
  • ben jij sociaal vaardig en kan jij goed de samenwerking en verbinding met opzoeken met (externe) collega’s/partijen;
  • beheers jij de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • ben jij bekend met relevante HR-systemen.
Organisatie- en afdelingomschrijving Eurofast is fabrikant van het toonaangevende merk Eurofast® en een full-service technisch adviesbureau voor het mechanisch bevestigen van de gebouwschil. Hiermee is Eurofast dé specialist op het gebied van bevestigingsmiddelen. Eurofast is een internationaal bedrijf dat volop in ontwikkeling is en een grote groei doormaakt, met ook in januari 2024 de opening van een splinternieuw pand. Door korte lijnen op elk niveau en door de gehele Eurofast Group, is elke Eurofaster makkelijk benaderbaar en ontstaat er een persoonlijke en open organisatiecultuur. Momenteel werken er meer dan 150 mensen bij Eurofast verspreid over verschillende landen; Nederland, Hongarije, Polen, België, Verenigd Koninkrijk, Denemarken en Duitsland.
Bij Eurofast Netherlands in Deurne, mede ook het hoofdkantoor van de Eurofast Group, komen alle verschillende afdelingen bij elkaar, waaronder: HR, Verkoop, Logistiek, Productie, Assemblage, Inkoop, ICT en Marketing & Communicatie. Deze afdelingen bestaan uit kleine teams met ieder zijn eigen expertise. Dit zorgt ervoor dat je werkt in een levendige werkomgeving met zeer diverse collega's.
 
Arbeidsvoorwaarden Ten slotte heeft Eurofast jou ook heel wat moois te bieden: Fijne, gezellige collega’s en een inspirerende werkomgeving in een ontzettend modern nieuw pand. En verder:
  • een functie van 32 tot 40 uur;
  • een passend salaris tussen de €2800 en €3500;
  • een volledig premievrij pensioen;
  • 28 vakantiedagen;
  • diverse extra personele verzekeringen;
  • de mogelijkheid om hybride te werken + een thuiswerkvergoeding.
Bedrijfscultuur Werken bij Eurofast betekent werken bij een organisatie waarbij plezier in het werk centraal staat en collega's op een informele wijze met elkaar omgaan. Het ‘Eurofast-gevoel’ en hoe onze cultuur wordt vormgegeven is te beschrijven door middel van onze 4 kernwaarden: betrokken, behulpzaam, ambitieus en betrouwbaar.
“Het Eurofast-gevoel: betrokken, behulpzaam, ambitieus en betrouwbaar.”
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.