Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat alle HR-processen soepel en nauwkeurig verlopen. Je verwerkt personeelsmutaties, stelt contracten op, beheert tijdsregistraties en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde processen en systemen. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling en draagt actief bij aan een goed georganiseerde HR-afdeling. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over het verbeteren en verder automatiseren van HR-processen.
Jij krijgt energie van een administratieve en operationele HR-rol waarin je medewerkers ondersteunt, overzicht bewaart en zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Op een doorsnee werkdag houd je je bezig met:
- het verwerken van HR-mutaties in systemen zoals AFAS;
- het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- het beheren van personeelsdossiers;
- het ondersteunen van de onboarding van nieuwe medewerkers;
- het controleren van uren-, verlof- en tijdregistraties;
- het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
Je ondersteunt de volledige HR-cyclus voor ongeveer 400 medewerkers, van instroom tot doorstroom en uitstroom. Daarbij stel je rapportages op, bewaak je de kwaliteit van HR-data en werk je nauw samen met collega's binnen het HR-team en andere afdelingen. Naast de operationele werkzaamheden krijg je volop ruimte om mee te denken over procesoptimalisatie, professionalisering en automatisering van HR-processen. Met jouw proactieve houding draag je bij aan een efficiënte en toekomstbestendige HR-afdeling.
Ben jij zelfstandig, communicatief sterk en voel je je thuis in een dynamische productieomgeving? Krijg je energie van een brede HR-rol waarin administratie, ondersteuning en procesverbetering samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.