HR Officer

Als HR Officer bij Van Rooi ben je een belangrijke schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden en HR. Je bent verantwoordelijk voor een soepel en professioneel recruitmentproces en ondersteunt daarnaast bij diverse HR-vraagstukken. De ene dag voer je gesprekken met kandidaten en stem je vacatures af met hiring managers, de andere dag werk je mee aan HR-projecten of verbeter je HR-processen. Je staat dicht bij de organisatie, hebt oog voor talent én processen en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.

Je maakt deel uit van een betrokken HR-team dat de organisatie ondersteunt bij dagelijkse personeelsvraagstukken en tegelijkertijd werkt aan een toekomstbestendige personeelsstrategie. In deze rol speel je een actieve rol in het aantrekken, binden en ontwikkelen van talent.

Concreet ga je:

• het volledige recruitmentproces coördineren, van vacature-intake en arbeidsmarktcommunicatie tot selectie, aanbieding en onboarding;
• leidinggevenden ondersteunen en adviseren bij wervingsvraagstukken en de invulling van vacatures;
• ondersteunen bij de implementatie en optimalisatie van een personeelsapp voor interne communicatie;
• actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, social media, netwerken en andere wervingskanalen;
• contact onderhouden met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate experience gedurende het hele sollicitatieproces;
• bijdragen aan een sterke employer branding en initiatieven ontwikkelen om Van Rooi als aantrekkelijke werkgever te positioneren;
• zorgen voor een soepele instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers via AFAS en samen met collega's werken aan een optimale medewerkerservaring;
• HR-projecten ondersteunen op het gebied van talentmanagement, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en procesverbetering;
• zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rondom instroom, ontwikkeling en personele vraagstukken.

Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR BP, HR Adviseur en salarisadministratie en krijgt de kans om je stap voor stap verder te ontwikkelen tot een volwaardige HR Business Partner.