HR Officer
bij Rivez
32 - 40 uur
€ 2.700,- / € 3.500,-
Weert
Ben jij die zelfstandige HR Officer die oplossingsgericht te werk gaat en samen met de HR manager Rivez-Zuiderhuis naar een hoger plan wilt tillen? Solliciteer dan snel!

Solliciteer direct

Als HR Officer voor de fusiecombinatie Rivez-Zuiderhuis werk je samen met de HR manager om ervoor te zorgen dat de 170 collega's van de organisatie kunnen groeien. Dit doormiddel van aandacht voor de juiste medewerker op de juiste plaats en een goed werkgeverschap. Je bent de vraagbaak voor collega's op het gebied van personele wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en HR- en salarisadministratie. Je verwerkt gegevens ten behoeve van een correcte personeels- en salarisadministratie, stelt correspondentie op en biedt administratieve ondersteuning bij projecten. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's bij vragen over HR gerelateerde vraagstukken.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

Het aannemen van verzuim- en herstelmeldingen;
De alertheid op HR ontwikkeling binnen de wet- en regelgeving;
Het bewaken van deadlines binnen dossiers en projecten;
Het bieden van ondersteuning in het werving en selectieproces
Het verzorgen van rapportages.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

Voor deze functie zijn we opzoek naar iemand die ondernemend is ingesteld, een analytische denkwijze heeft, organisatiesensitief is en besluitvaardig durft te zijn. Ook is het belangrijk dat je empathisch bent en je integer en betrouwbaar durft op te stellen. Binnen deze functie wordt verwacht dat je zelfstandig te werk gaat, de juiste prioriteiten stelt en projecten dan ook bewaakt en in goede banen leidt. Verder heb jij:

Een MBO+ denk niveau;
Een HR gerelateerde opleiding;
Minimaal 3 jaar relevante werk ervaring;
Kennis van personeels- en salarisadministratie;
Een zelfstandige en proactieve werkhouding.

Ben jij die HR Officer waar Rivez-Zuiderhuis op kan bouwen?

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving Rivez-Zuiderhuis adviseert landelijk vastgoedbedrijven, beheerders van verenigingen, eigenaren en gemeenten. Door de jarenlange ervaring in deze specifieke branche kan deze organisatie als geen ander snel anticiperen en reageren op wijzigingen van marktsituaties. Relaties profiteren hierdoor van de kennis, inkoopkracht, creativiteit en netwerk, opgebouwd in de (vastgoed)markt.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden Benieuwd naar wat Rivez-Zuiderhuis jouw te bieden heeft:

Een passend salaris afhankelijk van jouw ervaring;
29 vakantiedagen;
Een goed pensioen waarbij jij maar 1,45% hoeft in te leggen;
De mogelijkheid om twee dagen vanuit thuis te werken;
De mogelijkheid voor scholing, gefinancierd door Rivez.

Kortom een mooie organisatie, met mooie arbeidsvoorwaarden, gezellige collega’s en veel vrijheid!

Cultuur

Bedrijfscultuur Rivez-Zuiderhuis staat in de samenleving, heeft aandacht voor vakmanschap en zorgt voor ontzorging van de klant. Aan de binnenkant van dit kantoor tref je een traditionele, huiselijke sfeer, maar wel met een zakelijke huisstijl. Er heerst een gemoedelijke werksfeer, waarbij collega’s gezellig bij elkaar zitten en elkaar opzoeken in het werk. Een keer per maand organiseren ze borrels en hebben ze 2 keer per jaar een uitje wat georganiseerd word door de personeelsvereniging.