• HR Specialist

    bij Inalfa Roof Systems

    • 32 - 40 uur
    • Venray

    Draag jij graag een steentje bij aan de business van Inalfa? Dat kan als HR specialist! Inalfa stopt nooit met ontwikkelen en innoveren, ook niet op het gebied van HR. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

In deze rol verleen jij service aan de medewerkers, managers en de HR-Organisatie. Je fungeert als schakel tussen de HR Business Partners en de medewerkers en zorgt voor een vlotte communicatie en snelle afhandeling van alle vragen. Je coördineert en verbetert HR beleid, processen en relevante documenten. Als HR Specialist zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Bieden van front- en backoffice ondersteuning aan managers, medewerkers en HR team;
  • Ondersteuning en informatie bieden aan de HR Business Partners en salarisadministrateur met betrekking tot HR beleid, processen en Compensation & Benefits;
  • Zorgdragen dat administratie en systemen up to date zijn en de nodige actie ondernemen wanneer nodig (bijv. ziekteverzuim, personeelsdossiers, beoordelings- en beloningscyclus, tijd en aanwezigheid)
  • Verwerken van mutaties in de administratieve administratie, en geeft dit op de juiste wijze door aan de salarisadministrateur;
  • Focus op en suggesties doen voor verbeteringen in administratieve processen (formulieren, data, werkstromen etc.) en deze verbeteringen aanjagen richting uitvoering.
Functie-eisen

In deze functie ondersteun je de HR- en Finance afdeling bij het uitvoeren van de salarisadministratie en andere Comp & Ben gerelateerde zaken. Verder is het ook belangrijk dat jij jezelf herkent in het onderstaande profiel:

 

  • Werkervaring op Bachelor niveau in bij voorkeur een internationaal georiënteerd bedrijf, met 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Vermogen om te communiceren en te werken op verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands;
  • Persoonlijke vaardigheden: servicegericht, nauwkeurig, resultaatgericht, stressbestendig en een echte teamspeler;
  • Ervaring in het werken met HR IT-Systemen (bij voorkeur Workday / TimeTell)
Organisatie- en afdelingomschrijving

Inalfa werd oorspronkelijk in 1946 in Nederland opgericht als metaalverwerkend bedrijf. Door voortdurende innovatie en het volgen van trends in de markt, verschoof Inalfa langzaam naar de automobielindustrie. En met succes; bekend om onze betrouwbaarheid en flexibiliteit, zijn we toonaangevend in daksysteemtechnologie en -oplossingen. Met meer dan 700 levenslange patenten en een wereldwijd marktaandeel van ongeveer 25%, leveren we onze daksystemen aan bijna alle grote auto- en vrachtwagenfabrikanten ter wereld.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een zeer aantrekkelijk salaris
  • 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen
  • De mogelijkheid om 1-2 dagen per week vanuit huis te werken
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
  • Korte procedures, snelle besluitvorming en open communicatiestructuren.
  • Vriendelijke en informele sfeer.
Bedrijfscultuur

 

Bij Inalfa hebben we sterke bedrijfswaarden gedefinieerd voor wereldwijde acties, die fungeren als onze leidraad in hoe we elke dag werken. Inalfa concentreert zich op het leveren van de beste prestaties in alles wat ze doet, door net dat beetje meer te doen, zich te engageren en verantwoordelijkheid te nemen. Inalfa handelt in de geest van familie en vriendschap. Elkaar ten allen tijde helpen en ondersteunen om doelen te bereiken. Respect betekent bij Inalfa dat beleefdheid, eer en zorg centraal staan, om zo een positieve en respectvolle omgeving te creëren. Transparantie is ook een belangrijk onderdeel voor Inalfa. Open en eerlijke communicatie hoort hierbij.

Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.