• Ingevuld: HR Business Partner bij SPG Prints

    • 40 uur
    • Venlo
    Deze functie bij SPG Prints is inmiddels succesvol ingevuld.. Máár er staan nog genoeg werkgevers in de rij, die op zoek zijn naar een ervaren HR Business Partner! Benieuwd naar de mogelijkheden? We brengen je graag in contact met deze aantrekkelijke werkgevers! 
Functieomschrijving
Je bent de strategische schakel tussen HR en de business. Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor het management en adviseer je over organisatieontwikkeling, talentmanagement en verandertrajecten.

Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een effectief HR-beleid en zorgt dat teams optimaal kunnen presteren. Of het nu gaat om het begeleiden van leiders, het analyseren van HR-data of het stimuleren van medewerkerstevredenheid: jij combineert visie met actie. 


Jouw verantwoordelijkheden:
  • Adviseren van het management over HR-strategieën en organisatieontwikkeling.
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit op de bedrijfsdoelstellingen.
  • Begeleiden van verandertrajecten en cultuurveranderingen.
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, verzuim en functioneringsgesprekken.
  • Signaleren van kansen op het gebied van talentontwikkeling en interne mobiliteit.
  • Monitoren en analyseren van HR-data om verbeteringen te initiëren.
  • Actief bijdragen aan projecten rondom bijvoorbeeld employer branding, duurzame inzetbaarheid of diversiteit & inclusie.
Functie-eisen
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, weet draagvlak te creëren én mensen in beweging te krijgen. Jij combineert analytisch vermogen met menselijke aandacht en voelt haarfijn aan wat een organisatie nodig heeft.

Wat jij meebrengt als HR Business Partner:
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol binnen een dynamische werkomgeving.
  • Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren.
  • Kennis van arbeidsrecht, veranderkunde en actuele HR-trends.
  • Analytisch en resultaatgericht, met oog voor mens én organisatie.
  • Proactief, zelfstandig en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
Organisatie- en afdelingomschrijving In welke organisatie jij precies aan de slag gaat? Dat bepalen we samen. Op basis van jouw profiel, ambities en persoonlijkheid kijken we welke werkgever het beste bij jou past. Denk aan organisaties binnen de industrie, zakelijke dienstverlening, IT of techniek.. de mogelijkheden zijn divers. Jij brengt de ambitie, wij vínden jouw droombaan.  
Arbeidsvoorwaarden Wat je precies kunt verwachten qua arbeidsvoorwaarden? Dat hangt af van de organisatie waar jij aan de slag gaat. We werken samen met diverse werkgevers ieder van hen biedt een eigen pakket aan voorwaarden. Eén ding is zeker: jouw inzet wordt beloond.

Afhankelijk van de werkgever kun je denken aan: 
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
  • Een bonus- of prestatiegerichte beloning;
  • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen of opleidingen;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.  
Bedrijfscultuur

De bedrijven waar wij mee samenwerken hebben allemaal één ding gemeen: ze zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken. Jij komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor initiatief, waar klantgerichtheid centraal staat en waar samenwerking hoog in het vaandel staat. 

Of je nu aan de slag gaat bij een kleinschalige locatie of onderdeel bent van een grotere organisatie: je werkt met een team dat net als jij streeft naar kwaliteit en resultaat. 

Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.