• Ingevuld: HR Manager bij Banken Champignons, Viltoonen, Fuij Seal én Asian Food Group

    • 40 uur
    • Venlo
    Deze functie bij Banken Champignons, Viltoonen, Fuij Seal én Asian Food Group is inmiddels succesvol ingevuld.. Máár er staan nog genoeg werkgevers in de rij, die op zoek zijn naar een ervaren HR Manager! Benieuwd naar de mogelijkheden? We brengen je graag in contact met deze aantrekkelijke werkgevers! 
Functieomschrijving
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van het HR-beleid, waarbij je zorgt voor een efficiënte en positieve werkcultuur. Van werving en selectie tot performance management en arbeidsomstandigheden. Jij zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek en ondersteunt de organisatie in het behalen van haar doelstellingen. Met jouw leiderschap en strategische visie weet jij talent te ontwikkelen, te behouden en de organisatie te laten groeien.

Jouw verantwoordelijkheden:
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en strategieën in lijn met de organisatiedoelen.
  • Aansteken van het wervingsproces en selecteren van de beste talenten voor de organisatie.
  • Leidinggeven aan performance management, inclusief beoordelingsgesprekken, coaching en ontwikkeling van medewerkers.
  • Adviseren van het managementteam op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsrecht en HR-gerelateerde vraagstukken.
  • Zorgen voor een goede werkcultuur en medewerkersbetrokkenheid door initiatieven die het welzijn en de tevredenheid bevorderen.
Functie-eisen
Je brengt een combinatie van strategisch inzicht en praktische ervaring in HR. Je bent een echte people manager met een passie voor het ontwikkelen van talent en het verbeteren van werkprocessen. Verder heb je: 
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Manager of HR Business Partner.
  • Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met de capaciteit om op verschillende niveaus in de organisatie te adviseren.
  • Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en best practices.
  • Leiderschapservaring en een strategische, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Organisatie- en afdelingomschrijving In welke organisatie jij precies aan de slag gaat? Dat bepalen we samen. Op basis van jouw profiel, ambities en persoonlijkheid kijken we welke werkgever het beste bij jou past. Denk aan organisaties binnen de industrie, zakelijke dienstverlening, IT of techniek, de mogelijkheden zijn divers. Jij brengt de ambitie, wij vínden jouw droombaan.  
Arbeidsvoorwaarden Wat je precies kunt verwachten qua arbeidsvoorwaarden? Dat hangt af van de organisatie waar jij aan de slag gaat. We werken samen met diverse werkgevers ieder van hen biedt een eigen pakket aan voorwaarden. Eén ding is zeker: jouw inzet wordt beloond.
Afhankelijk van de werkgever kun je denken aan: 
  • Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
  • Een bonus- of prestatiegerichte beloning;
  • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen of opleidingen;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.  
Bedrijfscultuur

De bedrijven waar wij mee samenwerken hebben allemaal één ding gemeen: ze zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken. Jij komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor initiatief, waar klantgerichtheid centraal staat en waar samenwerking hoog in het vaandel staat.

Of je nu aan de slag gaat bij een kleinschalige locatie of onderdeel bent van een grotere organisatie: je werkt met een team dat net als jij streeft naar kwaliteit en resultaat. 

Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.