Junior HR Adviseur
24 - 32 uur
Amersfoort
Om de groei en ambities te ondersteunen, is onze partner op zoek naar een proactieve HR Adviseur die met expertise en enthousiasme de organisatie wil versterken. Heb jij de drive om HR-processen te optimaliseren en een positieve bijdrage te leveren binnen een dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou! Lees snel verder...
Solliciteer direct

Als HR Adviseur speel je een centrale rol binnen deze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en ondersteunt zowel management als medewerkers in het personeels- en organisatiebeleid. Je bent verantwoordelijk voor de effectieve uitvoering van HR-processen en levert een belangrijke bijdrage aan de optimalisatie van het personeelsbeleid. Dit doe je door strategisch mee te denken en te zorgen voor een gezond werkklimaat, waarbij de betrokkenheid van medewerkers centraal staat.

Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met het management en andere afdelingen om HR-processen soepel te laten verlopen. Als HR Adviseur heb je een divers takenpakket, waaronder:

HR-strategie en -beleid: Je ontwikkelt, implementeert en verbetert HR-beleid dat aansluit bij veranderende wet- en regelgeving en de behoeften van de organisatie.
Advies en ondersteuning: Je adviseert proactief het management over personeelsontwikkeling, werving, selectie en andere HR-onderwerpen.
Verbetering van ziekteverzuimbeheer: Je vermindert het ziekteverzuim door proactief beheer, samenwerking met externe partijen en persoonlijke begeleiding van langdurig zieken.
Werving en selectie: Je ondersteunt het gehele recruitmentproces, van vacaturebeheer tot selectie.
HR-administratie: Je zorgt voor een nauwkeurige en efficiënte afhandeling van administratieve HR-taken zoals contractbeheer, salarisadministratie en verlofregistratie.
Arbeidsverhoudingen en -voorwaarden: Je draagt bij aan een positief werkklimaat en adviseert over arbeidsvoorwaarden.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

Je bent iemand die graag zelfstandig werkt en tegelijkertijd goed kan samenwerken met verschillende afdelingen. Je hebt een scherp oog voor detail, bent communicatief sterk en weet hoe je medewerkers kunt motiveren en ondersteunen.

Verder heb je:

HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HRM opleiding;
Relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
De kennis van HR-systemen (ervaring met AFAS is een pré);
De kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
De gave om jezelf zichtbaar en toegankelijk te maken binnen de organisatie;
Kennis van relevante wet- en regelgeving;
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze partner is een toonaangevende leverancier van softwareoplossingen. Voor een geruime tijd helpen zij bedrijven hun processen te optimaliseren en efficiënter te werken met innovatieve technologieën. Met een focus op kwaliteit, samenwerking en klantgerichtheid, dragen zij bij aan duurzame groei en succes bij de klanten. Onze partner staat voor innovatie, betrouwbaarheid en betrokkenheid, waarbij de medewerkers centraal staan in alles wat ze doen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden Als HR Adviseur kom je te werken bij een enthousiaste organisatie in een veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Verder bieden zij:

Een dynamische werkomgeving met gedreven collega’s;
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.000,- bij een fulltime werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
26 vakantiedagen, met mogelijke uitbreiding naar 30;
Een goed geregeld pensioen voor je oude dag.

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Junior HR Adviseur
- Amersfoort
- 24 - 32 uur

Alle vacatures

Junior HR Adviseur

Ook interessant?

Junior HR Adviseur