In deze functie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een allround HR-professional. Je zorgt dat de basis klopt – van contracten en personeelsadministratie tot onboarding – en wordt actief betrokken bij projecten die bijdragen aan een sterk HR-beleid.
Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met een ervaren HR Business Partner die jou begeleidt en ruimte geeft om te groeien.
Dit ga je doen
Als Junior HR Adviseur heb je een breed en afwisselend takenpakket. Je houdt je onder andere bezig met:
Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personele mutaties;
Het beheren van personeelsdossiers en HR-systemen;
Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s;
Het plannen en administratief ondersteunen van wervingstrajecten;
Het ondersteunen bij HR-projecten zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid en procesverbetering.
Je begint met een sterke administratieve basis, maar wordt ook aangemoedigd om initiatief te tonen en mee te denken op inhoud.