Als HR Business Partner ben jij veel meer dan een traditionele HR'er. Jij bent een businesspartner die HR inzet als strategisch wapen voor groei. In deze rol combineer je jouw HR-kennis met commercieel inzicht om echte impact te maken.
Jouw game-changers:
Business-driven HR: Ontwikkel HR-strategieën die direct bijdragen aan omzetgroei en bedrijfsdoelen
Talent scouting: Bouw het team van de toekomst door top-talenten aan te trekken en te behouden
Culture hacking: Vorm een winnende bedrijfscultuur die medewerkers motiveert en klanten betovert
Stakeholder management: Adviseer directie en teamleads over people-strategieën die resultaat opleveren
Process innovation: Optimaliseer HR-processen met focus op efficiency en employee experience
HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor HR én business
1-3 jaar ervaring in HR, recruitment of een commerciële functie
Commerciële mindset - jij begrijpt hoe HR bijdraagt aan de bottom line
Digital native die nieuwe tools en systemen omarmt
Netwerker met sterke communicatieve skills
Go-getter mentaliteit - jij pakt kansen en maakt ze waar
Growth mindset - fouten maken is leren, stilstaan is achteruitgaan
Jouw carrière boost:
Fast track development - groei mee met een scale-up organisatie
Brede HR-oriëntatie - van recruitment tot organisatieontwikkeling
Certificeringen en trainingen om je skillset uit te breiden
Work-privé balans:
Mooi salaris tussen €3.000 - €4.000 (afhankelijk van ervaring)
26 vakantiedagen om op te laden
Team events die je niet wilt missen
Moderne werplek met alle tools die je nodig hebt
Leerbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling