• Salarisadministrateur

    • 32 - 36 uur
    • Utrecht
    Ben jij een servicegerichte salarisadministrateur? Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een maatschappelijke organisatie? Voor onze partner zijn we op zoek naar een nauwkeurige en gezellige salarisadministrateur. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!
     
Functieomschrijving
Het doel van deze functie is uiteraard tijdig en correcte uitbetaling van het salaris van alle hardwerkende collega’s. Dit is natuurlijk meer dan alleen maar het doorvoeren van mutaties. Ongeveer 75% houd je je bezig met administratieve werkzaamheden. Denk dan bijvoorbeeld aan het muteren van gegevens, adviseren van collega’s over declaraties en de consequenties van wijzigingen in de continue wijzigende wet- en regelgeving. Deze organisatie is groeiende. Hierom is het belangrijk je je ook bezig houdt met het verbeteren en automatiseren van processen. Hier speel jij een belangrijke rol in. In deze functie heb je dus veel bewegingsvrijheid om jouw expertise breed in te zetten.

Al met al een functie waarin het hebben van affiniteit met cijfers, een analytische blik en initiatief nemen erg belangrijk is.
Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol, vragen wij het volgende:

  • Een mbo/hbo werk- en denkniveau en een opleiding voor salarisadministratie (PDL);
  • Ervaring met het verwerken van salarissen in een salaris- en HR-systeem, bij voorkeur ADP Workforce;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
    Organisatie- en afdelingomschrijving De partner waar we samen mee op zoek zijn naar een salarisadministrateur is een gecertificeerde instelling, gericht op alleenstaande minderjarige vreemdelingen en kinderen met een asielaanvraag. Hun professionals staan bekend om hun respect voor diverse culturele achtergronden en stellen het belang van elke jongere centraal. Zij begeleiden de jongeren naar zelfredzaamheid en grijpen in wanneer nodig. Hun missie: belangenbehartiging, zelfredzaamheid bevorderen en begeleiden naar een perspectief (integratie of terugkeer). De toekomst van deze jongeren staat centraal; zij streven naar een positieve en hoopvolle ontwikkeling voor iedere individuele jongere, met het oog op een kansrijke toekomst.
    Arbeidsvoorwaarden
    • Een bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband (36 uur) van maximaal € 4.171 (schaal 8 cao Jeugdzorg) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
    • Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
    • Een jaarcontract, met zicht op een vast contract;
    • 200 uur verlof op basis van een dienstverband van 36 uur;
    • Een uitstekende reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
    • Laptop en telefoon van het werk;
    • Mogelijkheden om hybride te werken.
    Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
    Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
    Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.