Veel, want je kiest voor een uitdagende en veelzijdige functie in een team van twee HR-specialisten, aangestuurd door de HR-manager. Zo neem je de lead bij de ontwikkeling en modernisering van onze HR-processen – van onboarding en opleidings- en ontwikkelprogramma’s, tot competentiemanagement en beoordelingsbeleid. Ook dagelijkse kost zijn onderwerpen als instroom, talentontwikkeling, strategisch personeelsmanagement en duurzame inzetbaarheid. Alles om te zorgen dat AB Werkt een aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever is en blijft.
Eén dag van je fulltime werkweek ben je op ons hoofdkantoor in Roermond. Ook laat je je regelmatig zien in onze zeven regiokantoren. Je spart met hiring managers van IT, marketing, finance & control en alle andere afdelingen van AB Werkt. Dankzij jouw advies en scherpe blik op profielen, vinden zij precies wie ze nodig hebben. Talent binnenhalen dus, én binnenhouden. Met dat doel adviseer en begeleid je onze leidinggevenden en medewerkers – gevraagd én ongevraagd. Samen bespreek je zaken als personeelsplanning, dossiervorming, casemanagement, opleidingsprogramma’s en persoonlijke ontwikkeling. Met jouw ideeën en praktische adviezen laat je mensen floreren. En door je betrokkenheid en sterke visie op het vak, inspireer je leidinggevenden van de buitendienst om zelf ook tot het gaatje te gaan.
Verschillende nationaliteiten en culturen komen samen op onze werkvloer. Jij gaat daar moeiteloos mee om. Door goed te schakelen, situationeel te handelen, begripvol en doortastend te zijn en mensen te verbinden. Je werkt graag zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met je team, management, leidinggevenden en medewerkers. Je signaleert belangrijke trends, hebt gevoel voor interne ontwikkelingen en verhoudingen en draagt graag bij aan projecten, HR-tools en de dagelijkse uitvoering.
-
- Uitvoeren en ontwikkelen van HR-beleid in lijn met de strategie van de organisatie.
- AB Werkt helpen verder ontwikkelen als moderne en aantrekkelijke werkgever
- Het voortouw nemen bij ontwikkeling van kennis, competentie en een lerende cultuur
- Motiveren, verbinden en het beste bovenhalen uit je collega’s
- Samenwerken met alle afdelingen en vestigingen binnen de organisatie
- Regelmatig bezoeken van de 7 kantoren