De partner waarvoor we samenwerken is volop in ontwikkeling en groeit letterlijk én figuurlijk. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt de organisatie bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je analyseert ken- en stuurgetallen en adviseert leidinggevenden op basis hiervan. Je bent een sparringpartner van de leidinggevenden, participeert in werkgroepen en levert een bijdrage aan de verdere positionering van HR. Vanuit je kennis en visie adviseer je leidinggevenden op diverse gebieden, bijvoorbeeld bij het arbeidsmarktvraagstuk en terugdringen en voorkomen van verzuim. Je analyseert interne en externe trends, bent in staat deze te beoordelen op relevantie voor huidig en toekomstig beleid en weet deze te vertalen in werkbare oplossingen. Hierin neem en behoud je het initiatief, betrek je de juiste mensen en zorg je voor de voortgang richting het beoogde resultaat.
De afdeling P&O bestaat momenteel uit een Hoofd P&O, drie P&O Adviseurs en twaalf medewerkers P&O en salarisadministratie. Er is dus altijd een collega of specialist beschikbaar om mee te sparren. Het grootste deel van je tijd werk je vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, maar je zult ook samenwerken met collega's op andere locaties in het land.