Als Teamleider HR ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van het HR-beleid en de HR-processen. Je stuurt het HR Back Office team aan, bestaande uit twee HR-medewerkers en een payroll specialist. Samen zorgen jullie voor een solide basis en een toekomstbestendige HR-aanpak. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-plannen die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Daarbij focus je op thema’s als arbeidsverhoudingen, verandermanagement, HR-beleid en het coachen van je team. Je werkt nauw samen met collega’s uit regionale en internationale HR-teams en rapporteert direct aan de Sr. HR Director (EU).
Jouw belangrijkste taken:
Ontwikkelen en uitvoeren van HR-plannen die inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie
Opstellen en implementeren van verandermanagementplannen
Intensief samenwerken met (internationale) HR-collega’s en het management om HR-initiatieven succesvol uit te rollen (o.a. performance management, organisatieontwikkeling, HR-systemen)
Ontwikkelen van strategieën op het gebied van workforce planning, verzuim, FTE- en loonkostenbeheersing, personeelsverloop en -behoud
Centraliseren en standaardiseren van HR-diensten en -processen, inclusief het ontwikkelen van nieuw beleid
Vormgeven en uitvoeren van HR-serviceframeworks, inclusief het aansturen van externe partners
Fungeren als sparringpartner voor directie en management én als coach voor je team