Als salarisadministrateur draag je bij aan het HR Controll Framework en ben je onderdeel van het HR Services team. Een team dat niet bang is voor een uitdaging, het onbekende niet schuwt en met passie voor het vak. Een team met verschillende werkervaringen, achtergronden en inzichten. Zo kan men elkaar optimaal aanvullen en worden de interne- en externe klanten zo goed mogelijk gefaciliteerd. Binnen je functie is het optimaliseren van de processen een dagelijks terugkerende vraag. In deze rol ga je rapporteren aan de Manager HR services.
Deze functie is ook interessant voor starters. Heb je nog geen volledige werkervaring of opleiding? Tijdens het selectieproces weegt jouw ambitie en persoonlijkheid een zwaardere rol. Een eventuele Junior positie behoort dan ook tot de mogelijkheden! Heb je al wat jaren ervaring, bijvoorbeeld als HR medewerker, en heb je de ambitie om je te specialiseren in de richting van payroll? Dan kan deze functie ook zeker een toffe volgende stap zijn in jouw carrière! Je kunt dan instromen op jouw eigen niveau.
Als salarisadministrateur heb je de volgende taken:
- Het verwerken van mutaties en het opstellen en controleren van het standenregister;
- Je bent contactpersoon en portefeuillehouder voor interne klanten en externe partijen m.b.t. de salarisadministratie (afdeling Finance, deurwaarders, Belastingdienst, UWV etc.);
- Het verzorgen van o.a. loonaangiftes en pensioenafdrachten en de administratieve en belastingtechnische verwerking van internationale tewerkstellingen;
- 1e lijn support inzake vragen over salarissen en regelingen, het opleveren van informatie omtrent loonkosten en het maken van rapportages;
- Algemene taken waaronder het verwerken van werkgeversverklaringen, loonbeslagen, aanvragen A1 verklaringen en travelcalenders en het verwerken van bedrijfseigen (arbeidsvoorwaarden-)regelingen.