Medior/Senior Software Developer
40 uur
€ 3.500,- / € 5.000,-
Roggel
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als software developer bij een klein bedrijf met grootse (internationale) projecten? Voor een softwarebedrijf in Roggel zijn we op zoek naar een (ervaren) software developer met boerenverstand!

Solliciteer direct

Als Medior/Senior Software Developer speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van softwareprojecten binnen de agrarische, logistieke -en industriële sector. Je werkt nauw samen met zowel het ontwikkelteam als (internationale) klanten om ervoor te zorgen dat onze bedrijfsspecifieke software, gericht op de automatisering van bedrijfsprocessen zoals ERP, voorraadbeheer en urenregistratie, voldoen aan de hoogste standaarden van kwaliteit en innovatie.

Verantwoordelijkheden

Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen;
Samenwerken met het team om technische oplossingen te bedenken;
Bijdragen aan alle fasen van de softwareontwikkelingscyclus;
Zorgen voor codekwaliteit en best practices in softwareontwikkeling;
Actief deelnemen aan code-reviews en teammeetings;

De organisatie is Microsoft gedreven, hanteert een Agile werkwijze en stelt voor ieder project een ander team samen. Hierbij ligt de focus op meerdere platformen zoals mobile toepassingen, web ontwikkeling, backend ontwikkeling en functionele/operationele systemen.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

Wij zoeken iemand met boerenverstand, wat betekent dat iemand logisch nadenkt, nuchter van geest is en niet vies is van hard werken. Verder herken je je in onderstaand profiel:

Een afgeronde Bachelor of Master én minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling;
Uitstekende kennis van C# en .NET;
Ervaring met Agile/Scrum methodologieën;
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving De organisatie is een écht softwarebedrijf gespecialiseerd in 100% maatwerk software. We zijn in 1999 opgericht door twee rasechte programmeurs vanuit een passie voor techniek en programmeren. Inmiddels bestaat ons team uit 15 personen die samen op ons kantoor in Roggel aan de mooiste projecten werken. De reden waarom wij ooit zijn opgericht, is nog steeds de kern van ons bedrijf: een passie voor programmeren, automatiseren en klanten gelukkig maken. Wij denken van begin tot eind mee met onze klant, van het analyseren van de uitdaging van de klant, tot het bedenken en ontwerpen van een oplossingen, tot het daadwerkelijk maken, opleveren en verzorgen van de nazorg. Onze kracht zit hem dan ook in het van A tot Z actief meedenken met onze klanten.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden Wat hebben wij jou te bieden? Niet alleen een mooie uitdaging binnen een informeel en hecht team, maar ook goede arbeidsvoorwaarden:

Een passend startsalaris o.b.v. kennis en ervaring tussen de €3500 en €5000 euro bruto per maand;
24 vakantiedagen en mogelijkheid tot thuiswerken, al komt iedereen liever naar kantoor. Je mag dan ook nog zelf bepalen of je 32, 36 uur 40 uur aan de slag gaat;
Een wettelijke reiskostenvergoeding en een pensioensbijdrage van 50%;
Werken aan projecten waarbij we 100% maatwerk bieden aan onze klanten. Hierdoor kun jij je passie voor techniek volledig kwijt in de projecten waaraan je gaat werken. Bij ons ben je fullstack developer, met oplossingen in de cloud, webbased, desktop of mobile. Dit alles gebruikmakende van de nieuwste technologieën.
Ons team bestaat uit een mix van doorgewinterde developers en jonge enthousiastelingen die je van harte welkom zullen heten in het team.
Wij denken graag mee in jouw professionele ontwikkeling. Als jij je dus verder wilt ontwikkelen krijg je hier 100% vrijheid in.

Cultuur

Bedrijfscultuur Onze werkplek is gelegen in het buitengebied van Roggel en heeft een gemoedelijke, regionale sfeer. Met 15 medewerkers zijn de lijntjes kort en helpen zelfs de oprichters nog mee met operationele taken. Er wordt ieder jaar een barbeque en leuke personeelsactiviteiten georganiseerd. De ambitie is om de komende jaren door te groeien naar 25 medewerkers, dus er zit nog voldoende groeipotentieel in de organisatie!